寧夏回族自治區政協機關圍繞“在專門協商機構建設上有更加專業規範的新樣子”專題深入開展學習討論活動
今年，寧夏政協機關在開展“新時代新使命新樣子”學習討論活動中，把“要在專門協商機構建設上有更加專業規範的新樣子”列為一個專題組織學習討論，作為貫徹落實中央政協工作會議和自治區黨委政協工作會議精神一項重要舉措深入推進。
9月4日，自治區政協開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習研討會2020年第三次學習研討活動，自治區政協主席崔波參加學習研討，自治區政協副主席李彥凱圍繞“關於人民政協作為專門協商機構的幾點認識”作輔導報告，與會人員分為3個小組，從不同角度結合自己的理解談認識、説體會、提建議，通過學習討論加深了對人民政協作為專門協商機構性質定位的認識和理解。
學習討論活動進入該專題以來，自治區政協機關黨組召開理論學習中心組學習會，圍繞主題紮實開展學習研討；各專委會功能型黨支部開展學習活動，夯實理論基礎；各黨支部分別召開支部會議，按照確定重點學習內容及篇目認真學、反覆學，深入開展討論交流；“幹部大講堂”活動組織機關幹部進行理論探討，以講促學。在各項活動中，機關黨員幹部堅持把專題研討、查擺問題、整改落實、總結提高貫穿始終，從思想認識、制度規範建設、服務能力等方面認真搜尋不足並拿出整改措施，推動學習成果轉化為能力素質提升的不竭動力。
深刻理解“專門”定位更好“專”出特色
8月7日，在自治區政協機關第二黨支部召開的支部黨員大會中，黨員們紛紛圍繞主題逐一發言。自治區政協辦公廳副主任馬同松結合對“政協不是協商主體，而是協商平臺”的思考與理解，從理論上與大家進行了探討交流；研究二室主任王徵認為，目前在加強專門協商機構建設上制定出臺了一系列制度機制，但在具體執行中缺乏有效督促，還存在落實不到位的問題；研究一室主任陳子敏結合自身工作，搜尋了在推進政協理論進黨校、進社會主義學院、進高校還沒有實質性進展等問題……
根據學習討論活動要求，大家一邊查擺問題，一邊列出整改措施和建議，力求做到知行合一。針對工作中還存在的不足，建議加強督查力度，要對已有制度機制落實、重點工作推進等情況進行跟蹤；社情民意資訊要側重反映問題，一些當前的熱點、焦點、重點問題研究一室要予以適當引導；辦公廳要提前主動與自治區黨校（行政學院）、社會主義學院、高校等聯繫對接，力爭將政協理論納入幹部培訓課程計劃，推進政協理論進院校。
搜尋問題切中要害，提出措施有的放矢，第二黨支部的專題學習討論取得良好效果，起到了示範引領作用。崔波以普通黨員身份參加支部討論，與大家互動交流。他認為，這次學習討論不僅有理論上的思考研究，也有具體工作中的意見建議，查擺問題準、整改措施實。各支部要認真學習借鑒，突出問題導向，聚焦改進工作，持續推動“新時代新使命新樣子”學習討論活動往深裏走、往實裏走。
隨著專題學習討論在機關深入開展，機關幹部對“專門協商機構”的認識更加深入，對聚焦主業開展工作的方向更加清晰明確。
在專題學習討論活動中，“幹部大講堂”第二期活動就“在專門協商機構建設上有更加專業規範的新樣子”開講，4位同志分別圍繞各自學習心得進行交流。自治區政協辦公廳副主任張樹仁談到，十九大報告指出，人民政協是具有中國特色的制度安排，是社會主義協商民主的重要渠道和專門協商機構。這就是説，人民政協是我國特有的從事政治協商的政治組織和民主形式，是中國特色社會主義政治發展道路中極具特色的部分，具備不可替代的優勢。
發揮人民政協專門協商機構作用，彰顯了中國特色社會主義民主政治“我有你沒有，我能你不能”的獨特優勢。而這種優勢的發揮，正在政協各部門、各級組織廣大黨員幹部的交流討論中生根發芽、開花結果。
用制度保障專門協商機構“專”出品質
今年以來，自治區政協制定了協商會議開法“九條”、協商規則“七要七不要”、改進調研作風“六可六不可”以及促進工作成效的“不學習就不調研，不調研就不協商”規則，一系列新規的制定實施，確保了專門協商機構“專”出品質。
自治區政協副秘書長樸鳳蘭參加了“完善引導鼓勵農村青年勞動力就業創業政策體系”專題調研，她説：“我們把改進作風、做細做深做實調研作為履職‘基本功’，深入落實政協各項規定。”在此次專題討論中，樸鳳蘭對調研特點進行了全面總結，她詳細介紹了調研組從由“面”及“點”訪談到解剖麻雀調研，再到運用現代網路技術促進提升履職成效的全過程，“曬”出一份令人欣喜的專題調研協商“成績單”：調研組10個小分隊深入全區五市6個縣7個行政村（自然村），對256名農村青年勞動力進行深度訪談，在網路議政平臺上收到委員發表觀點188條。
新時代，人民政協事業發展進入“新紀元”，制度建設完善也需要與時俱進，緊跟時代步伐。自治區政協機關圍繞“在專門協商機構建設上有更加專業規範的新樣子”專題，明確列出清單，要求黨員幹部就“現有的各類協商規則還需要從哪些方面完善規範，更好適應專門協商機構的要求”這一項內容深刻查擺問題。近期，由委員聯絡工作室擬定的《委員履職考核辦法》《自治區政協委員參加“第二界別”有關規定》通過主席會議審議正式“出爐”，對規範委員履職盡責、“第二界別”活動開展從制度上加以規範，為有序參與、廣泛協商提供了有效的制度保障。
與此同時，各黨支部的學習討論活動也圍繞更好“專”出品質組織開展。8月10日，政協機關第十一黨支部召開支部黨員學習會，開展“在專門協商機構建設上有更加專業規範的新樣子”專題討論。會上，黨員們根據工作特點進行討論交流，結合華興時報社黨員佔比相對較低、資訊中心抓大項資訊化工程項目專業能力不足和專業技術人才較少的現實情況，提出解決辦法。支部研究分4個學習小組，黨員作表率，帶領全員參加學習討論活動，掀起學習熱潮，確保全員參與、末端落實、不留死角。
“專”出水準 打造素質過硬的“專職”隊伍
今年，自治區政協機關把“新時代新使命新樣子”學習討論活動作為自身建設的主題，圍繞“懂政協、會協商、善議政”，打造機關的“五個新樣子”，錘鍊政協機關服務協商的真本領，不斷提升幹部素質，提高服務保障能力，推動機關工作再上新臺階。
“五個新樣子”中“要在專門協商機構建設上有更加專業規範的新樣子”，對幹部深刻查擺問題並抓好整改落實提出明確要求。在與機關幹部交流中，自治區政協辦公廳研究一室副主任楊銳在總結實踐經驗的基礎上提出，專門協商機構不僅“專”在人民政協是以協商為“專事”的機構，政協協商通過制定協商計劃確定“專題”，政協委員協商議政體現“專業”水準，還“專”在政協機關有精通政協的“專職”隊伍。他説，人民政協協商履職活動政治性、政策性、專業性都很強，政協機關是服務委員履職的辦事機構，必須有一支政治堅定、作風優良、學識豐富、業務熟練的高素質的專職機關幹部隊伍。
崔波在全區政協系統“新時代新使命新樣子”學習討論活動動員會上強調，跟得上趟，就是要跟得上時代的步伐，跟得上理論的發展，跟得上技術的進步，跟得上實踐的要求；承得了重，就是要承得了發揮專門協商機構在國家治理體系中的重要作用的重任，承得了發揮人民政協作為政治組織和民主形式的效能的重任，承得了推進人民政協制度更加成熟更加定型的重任，承得了廣泛凝聚人心和力量的重任。
從理論到實踐，“跟得上趟，承得了重”在自治區政協機關幹部中方向更為明確，路徑更為清晰，並通過學習討論活動不斷昇華為每一名同志的行動自覺，把對工作的要求落實到具體實踐中。在“跟得上趟，承得了重”時代要求中邁出追趕的步伐，在發揮專門協商機構作用中展現奮鬥的姿態。
