陜西寶雞市金臺區政協出臺委員履職量化考核辦法

“委員履職好不好，要用得分來説話”。近日，陜西省寶雞市金臺區政協九屆十六次常委會議審議通過《金臺區政協委員履職量化考核辦法》，並開始在區政協委員中全面實施。

考核辦法規定，對委員出席區政協會議、提交提案、參加協商議政和調研視察，反映社情民意，參加專委辦、界別組、鎮街學聯組活動等履職情況進行量化考核打分，並實行“一人一檔、一季一填報，一年一考核”，建立委員履職檔案，實行量化積分管理。強化考核結果運用，對考核為優秀等次的委員給予通報表彰，對考核為一般等次的委員進行提醒談話，對連續兩年考核低於40分的委員，勸其辭去政協委員。

在考核辦法實施前，區政協在經濟委進行了為期兩年的試點。區政協有關負責人表示，該考核辦法經修改完善後全面實施，將進一步激發委員履職的積極性和主動性，提升委員管理的精細化水準，做到委員參政議政有方向、考核評判有依據。