突如其來的新冠肺炎疫情,為搬遷群眾穩定脫貧帶來新的挑戰,亟須在“三個不變”前提下,立足抓實落細“六穩”“六保”,強化後續扶持,實現穩脫貧、奔富路。
一、全面優化新環境,“挪舊窩”更要“穩新居”。一要增強“幸福感”。全面提升安置區基本居住條件,加快公共衛生體系建設。二要提升“融入感”。優化公共服務,健全搬遷群眾合法權益保障機制,村兩委要努力為其提供生活便利。三要強化“歸屬感”。豐富精神文化生活。貴州黔西縣立足搬遷群眾文化傳承和民族傳統文化保護,將組建民族文藝隊作為“黏合劑”,力促搬遷群眾融入新環境。
二、多點發力穩就業,“有活幹”更要“有發展”。一是多渠道開發崗位,支援企業吸納搬遷群眾就業。二是提升組織化程度,建設大數據平臺,整合跨産業、行業、地域崗位和勞動力資訊。三是做優做強就業服務,搭建起用人單位與搬遷群眾就業對接橋梁。貴州黔西縣的“六個一批”是解決搬遷群眾就業的生動實踐和積極探索。
三、打造産業硬支撐,“築好渠”更需“引活水”。一要突出特色,發展帶動作用明顯的種植養殖業、農産品加工業、特色手工業等。二要立足市場需求引導規劃産業,帶動更多農戶嵌入到産業發展中。三要在“農”字現代化服務業上下功夫,培育新業態。依託電商平臺、網路直播等方式,實現産銷深度對接。河北豐寧縣引進17家企業建立懷豐産業園,突出縣域特色,較好解決了穩得住有發展的難題。
四、扶志扶智加扶技,“授人魚”更應“授人漁”。一是扶志強“造血”。幫助搬遷群眾開闊視野、轉變觀念、提升技能。二是扶智強文化。做精做細各級各類職業培訓,將有意願的易地搬遷群眾納入高職院校擴招範圍並免除學費。三是扶技強能力。著重培養新型農民和致富帶頭人。
五、持續堅持“四不摘”,“扶開工”更需“送一程”。一要“回頭幫”。對搬遷群眾定期開展排查走訪,實行動態管理。二要“常態幫”。堅持五級書記抓扶貧責任制,原有産業、就業、教育、健康扶貧等政策保持長期不變。三要建立“永不撤走的扶貧工作隊”,持續鞏固脫貧攻堅成果。