創新，讓政協履職“活起來”——山東德州市德城區政協實施創新驅動提升履職活力

中國網訊 創新是人民政協事業發展進步的不竭源泉。政協工作只有堅持改革創新，大膽探索、勇於實踐，才能更好體現時代特徵、彰顯自身特色，在新時代改革發展大潮中發揮政協優勢、展現政協擔當。

十三屆以來，山東省德州市德城區政協始終在強素質、搭平臺、加壓力、樹品牌上下功夫，持續推進組織創新、平臺創新、管理創新、服務創新，以新時代政協工作理念奏出政協履職“最強音”，政協履職活力競相迸發，政協事業煥發出更加強勁的生命力。

組織創新，黨建引領凝聚新合力

德城區政協堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，切實加強政協系統黨的建設，以高水準黨建推動政協工作高品質發展，團結引導各黨派團體、廣大政協委員，在學思悟踐中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，最大限度把黨的主張轉化為社會各界的共同意志和自覺行動。嚴格貫徹落實德城區委《關於加強全區政協黨的建設工作的意見》，在全區6個鎮（街）委員聯絡室和7個界別聯組成立臨時黨支部，黨員委員開展雙重組織生活、發揮示範帶動作用，形成黨組領導核心、機關黨支部和13個臨時黨支部戰鬥堡壘、114名黨員委員示範帶動的良好局面。通過黨的組織對黨員委員、黨的工作對政協委員“兩個全覆蓋”，最大限度把黨的主張轉化為社會各界的共同意志和自覺行動，凝聚起助推發展的強大合力。

平臺創新，“全員入委”培育新動力

著眼開放性、廣泛性、互動性，創建雙向發力的平臺載體和工作機制，本著積極穩妥、有利於發揮政協整體優勢，專委會與所聯繫界別工作領域大體一致，保持專委會的獨立性、專業性和界別的完整性、代表性的原則，德城區政協出臺《關於建立界別委員全員參加專委會制度的意見》，立足現有界別工作機制，健全完善主席聯繫專委會、專委會聯繫界別、界別委員全員參加專委會的制度機制，將26個界別248名委員全部納入7個專委會對口聯繫，協商活動由各位主席帶領專委會、相關界別委員開展。各專委會聯繫界別設界別活動召集人1至3名，負責在區政協全體會議閉會期間組織本界別開展活動。界別活動召集人由履職能力、組織協調能力、影響力較強的本界別委員擔任，真正實現政協這一專門協商機構“專”出特色、“專”出品質、“專”出水準。

管理創新，履職考核釋放新活力

注重建立長效機制，制定出臺《德城區政協委員履職考核評價辦法》，堅持定性與定量、約束與激勵、日常考核與年度考核相結合，實行“10+10+7”模式，即採用10項計分項“規定動作”、10項加分項“可選動作”及7種結果運用方式，在大會發言、重點提案及反映社情民意資訊、調研協商、結對幫扶、宣傳資訊、本職工作、特殊貢獻等方面規定計分項和加分項，開展量化記分考核管理。積極引導委員認真履職，自覺承擔社會責任，圍繞群眾需求開展結對幫扶、慈善救助、送醫送健康和志願服務等活動，考核結果記入履職檔案，作為換屆時推薦提名下一屆委員的重要依據。已累計表揚47名優秀政協委員，對4名不再符合條件的委員撤銷資格。通過發揮履職考核“指揮棒”作用，促進委員履職從“做了什麼”“做了多少”向“做得怎麼樣”“取得什麼成效”轉變，實現了委員履職主動性、積極性和履職能力“三提升”。

服務創新，雙崗建功提升新實力

德城區政協充分發揮組織載體作用，引導鼓勵廣大政協委員在委員崗位上履職盡責、在本職崗位上建功立業，爭當“雙崗建功”模範，取得良好效果。在省政協組織的“發揮界別作用”徵文中，區政協2篇論文分獲一二等獎；“委員談履職”徵文活動中德城區獲獎論文數居全市首位，其中趙海榮常委寫的《用“較真兒”數據講話》榮獲全省一等獎；“時代風采—委員履職進行時”主題宣傳中陳都方委員榮膺“動能轉換力行者”榮譽稱號。新冠肺炎疫情防控期間，德城區政協第一時間發起疫情防控倡議書，醫療衛生界和職能部門委員始終站在抗擊疫情一線，經濟界、工商聯界委員捐資捐物奉獻愛心，其餘各界別委員立足本崗，全力參與，累計捐贈款物200余萬元，積極推進復工復産，用實實在在的行動展現了新時代政協委員的責任擔當，實現了自身價值和社會價值的雙贏。（作者：王琦霞 山東省德州市德城區政協）