上海靜安區政協啟動履職品牌活動助力“穩就業、促發展”小記

“您好，我是智聯招聘王麗佳。”

“我是人民政協報記者，您現在是在武漢，還是在上海，方便聊幾句嗎？”

“我在上海。”

電話一接通，那頭的小王同學，給到了記者一個活力滿滿的職場新鮮人的感覺。事實上，王麗佳目前還是武漢大學本科在讀的大四學生。在此次疫情中，她早在武漢“封城”前就來到了上海。在4月13日上午舉行的“共克時艱穩就業，同心協力促發展”———2020年靜安區政協委員單位暨國企民企專場“雲招聘”活動中，她和智聯招聘初步達成意向，成為了該企業的一名實習生。

和王麗佳一樣幸運的還真不少。記者了解到，目前“雲招聘”活動中已有276家單位發佈了1191個崗位，除了面向靜安和上海，還特地向武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學等10所武漢地區的高校推送招聘會資訊，向武漢學生發出邀約，傳遞靜安的愛心、溫暖與擔當。

沒有線下集會熙熙攘攘的熱鬧景象，但線上平臺不斷刷新的點擊量充分展示了各方的參與熱情。據悉，自平臺上線起，點擊量已突破5000，已有3486人次提交簡歷，成功預約382場面試。

“政協委員單位暨國企民企招聘會是我們靜安區政協的一項品牌工作，今年已經是第九屆。當前，面臨疫情的特殊考驗，辦不辦？怎麼辦？”區政協主席丁寶定告訴記者，對於第一個問題，區政協沒有猶豫過；對於第二個問題，區政協早早開始籌劃。在副區長劉燮、區政協副主席陳靜薇的牽頭下，區政協和區人社局等單位多次研究商量，主動創新，決定採用“雲招聘”的方式、持續線上上開展14天。除區政協委員所在企業的積極響應外，區工商聯、總工會、團區委、國資委、區科委等也廣泛發動，推薦了一大批優秀的企業，提供了不少優質的崗位。

在籌劃這個活動的過程中，區政協主要領導持續走訪委員企業。“疫情對我們不少委員所在的企業造成不小的影響。但是面對黨委、政府的號召，這些企業在前期通過捐款捐物參與疫情防控的基礎上，還主動承諾不裁員不降薪，主動加快復工復産復市。更為可貴的是，還拿出崗位為穩就業工作作貢獻。”丁寶定忍不住誇起了自家的委員們，今年參與招聘會的委員企業達61家，是絕對的實力擔當。

區政協將這場招聘會命名為“共克時艱穩就業，同心協力促發展”，顧名思義，招聘是為了穩就業，促發展就需要凝聚共識。為此，區政協召開主席會議，以一場聚焦“穩就業”的協商議政活動為“雲招聘”鋪墊。

10余位政協委員與區政府主要領導面對面，“發揮靜安總部經濟的優勢，由政府牽頭、大企業支援，為中小企業的線上交易提供網際網路支援和內容背書；先行先試、探索謀劃出中小企業長久發展之路，在稅收政策上給予內容業務和場景業務予以支援”等意見建議，逐一被提出。委員們還表示，疫情也帶來了産業結構加速轉型、新行業新模式加快迭代、海外人才加速回流等機遇，希望政府相關政策能更精準有效、更接地氣，切實幫助企業克服困難，重樹信心。

本次“雲招聘”除了線上諮詢、投遞簡歷和預約面試等功能外，還特設了專家指導和政策解讀兩大板塊。區政協委員王霆、王振東就是專家團隊的一員，用他們的話來説，“為青年就業者答疑釋惑，就是以實際行動詮釋‘政協委員不是榮譽而是責任’的使命擔當。”

“今年已經是我們第三年參與靜安區政協委員單位招聘活動，目前已累計收到簡歷82份，線上溝通67人，遠端面試35人，達成錄用意向10人。”區政協委員、智聯招聘負責人和易居中國企業集團執行總裁張燕告訴記者，招聘會轉為線上之後，應聘者的來源更廣。“因為疫情，今年的就業形勢更加嚴峻，作為企業，我們在簡歷篩選、面試錄用上將重點關注來自重點區域的應聘者，並予以優先考慮。”她的這番承諾，則是“政協委員不是榮譽而是責任”的另一個版本的詮釋。