重慶市銅梁區政協助力企業復工復産

2月21日，走進位於重慶市銅梁區舊縣街道的重慶長安離合器有限公司，這裡的上崗員工分別佩戴著紅、黃、綠“三色”工作牌，並按色彩劃片分段作業。“這是採納政協建議，對返崗人員按照高、中、低風險等級實行掛牌上崗的分類管理制度。”該廠總經理謝馳説。

“三色”管理是怎麼回事？原來，在該區部分企業復工的前一天，區政協主席嚴永超深入高新區及聯繫街道轄區內復工復産企業開展現場檢查督導，在了解到最近幾天，部分企業將有上百名員工返崗後，嚴永超提出：“不如結合前期摸排的情況，探索在返崗員工工作牌上進行風險區分。”紅色代表區外和從事銷售、運輸等工作性質流動性強的員工，綠色代表區內與外地人員無接觸的員工，而黃色則代表外出返鄉或與居家醫學觀察有過接觸的人員。

這一建議立即得到企業採納落實，僅僅過了一天，督導的5家企業就有3家進行“三色”掛牌上崗，其他兩家也在分類製作中，員工就餐及住宿區域也按照“三色”進行劃片分類，並結合實際情況，對色彩等級進行動態調整，為防疫工作再上了一道安全保險。

重慶新申新化工公司企業管理人員表示，雖然前期做了排查，返崗人員也有健康證明，但不排除個別員工軌跡複雜的情況，通過“三色”分類管理，便於企業第一時間發現和處置問題，掌握防疫主動權。

除了“三色”管理，政協機關幹部也和防疫專家、駐廠專員一道成為企業的服務專員。區政協把為復工復産企業提供指導幫助納入“必修課”，明確除了主席會議班子成員帶隊，15名機關幹部也要每日下沉企業完成“作業”，既走訪督導，也協調幫助，積極助力復工復産、疫情防控兩手抓、兩促進。