民進重慶市委會建言農業農村專業化人才隊伍建設

5年內在農村發揮示範和引領作用的優秀農村實用人才中選拔50名鄉村領軍人才，每人每年予以10萬元的獎勵金；

從人才分類、評價標準、評價指標、評價流程四個方面建立農村實用人才認定評價機制；

依託農業大數據資訊庫建立完善農業農村人才資訊庫……

今年以來，重慶市推出系列新舉措加強農業農村專業化人才隊伍建設，這離不開民進重慶市委會的呼籲和推動。

鄉村振興，人才是關鍵。目前，農村有文化、懂技術、會經營的本土人才外流現象嚴重，致使農村發展中人才短缺的問題日益顯現和突出。怎樣破解影響和制約農業農村發展的人才瓶頸？民進重慶市委會組織會內外專家成立課題組開展專題調研，並廣泛徵集意見建議，在今年的重慶市“兩會”上提交了《關於加強我市農業農村專業化人才隊伍建設的建議》集體提案，提出建立和健全農業農村人才認定機制、建立農業農村人才資訊庫、建立完善農業農村人才激勵機制、建立完善人才培養機制、建立完善人才培訓機制、創新幹部任用制度等六個方面的建議。提案得到市領導高度重視和市農業農村委、市委組織部、市人社局等部門的積極採納。

近日，市政協副主席陳貴雲領銜對該提案進行了督辦。

“加強農業農村專業化人才隊伍建設，是新形勢下解決‘三農’問題的重要舉措，也是鄉村振興的必然要求。”陳貴雲強調。他希望儘快出臺操作性強的農村實用人才評價、認定標準，形成一套完整的保障、激勵、監督機制，確保農業農村專業化人才進得來、留得住、幹得好。

記者從提案督辦會上獲悉，下一步，重慶市將從培育人才、吸引人才、留住人才、使用人才等方面著手，不斷創新培訓方式、完善政策措施、加大培養力度，為深入實施鄉村振興戰略行動提供堅強的人才保障。具體措施包括出臺農村實用人才分類評價實施方案；建立包含農業農村管理人員隊伍、農業科技研發人才隊伍、農業教育人才隊伍、農業技術推廣服務隊伍、農村實用人才隊伍“五支人才隊伍”的農業農村人才資訊庫；實施高素質農民教育培訓工程、農村電商人才培育工程、農業經營管理人才培育工程、農村實用人才能力素質提升工程等。