從今年起，山東將用3年時間組織7.9萬名青年參加見習，並將於今年開始探索建立“山東青年見習系統”，全省青年見習工作將實現網上辦理。
近日，山東省人力資源和社會保障廳、團山東省委等六部門聯合發文，組織實施全省青年見習計劃，此舉被視為貫徹落實《人力資源社會保障部財政部商務部國務院國資委共青團中央全國工商聯關於實施三年百萬青年見習計劃的通知》（以下簡稱《通知》）的地方性舉措。
山東這一計劃的對像是：擇業期內（自畢業之日起三年內）離校未就業山東生源高校畢業生，以及16~24周歲未就業或失業的青年。
相比于《通知》，山東將見習計劃對象擇業期的規定從自畢業之日起兩年內延長至三年內，並規定，對建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭的青年，以及缺乏工作經歷的青年，優先提供見習機會。見習期限一般為36個月，最長不超過12個月。
同樣值得關注的是，山東特別提出將於2019年起探索建立“山東青年見習系統”，該系統將實現見習崗位發佈、見習需求提交、見習協議簽訂及見習過程的全動態管理。
山東強調將加大跟蹤扶持力度，見習期滿，鼓勵見習基地留用見習人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險。按規定給予見習人員生活補貼的見習基地，可向當地人力資源社會保障部門申請見習補貼，見習補貼標準為當地最低工資標準的50％，如見習期滿留用率達到70％的，補貼標準提高10個百分點。見習補貼用於支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。
