邵鴻赴廣西來賓市調研基層組織建設

中國網訊 據九三學社中央官網消息，按照《九三學社中央領導聯繫地市級組織工作方案（2018年-2022年）》統一部署，九三學社中央常務副主席邵鴻于11月25日至27日專程到對口聯繫的社廣西壯族自治區來賓市委，調研社基層組織建設和社務工作。

九三學社來賓市委是 2013年才成立的地方組織，在過去的5年裏組織發展的怎麼樣，參政議政成效如何？新時代新任務新要求下，社員工作履職有什麼新變化？帶著這些問題和牽掛，邵鴻在自治區副主席、九三學社廣西區委主委李彬等陪同下深入基層，走訪九三學社來賓市委機關，參加基層支社組織活動，調研社員創辦企業，與市委班子、骨幹社員代表座談交流。

“我們成立5年來共發展了103名社員，其中80人具有中級以上職稱，25名社員擔任各級人大代表、政協委員；優秀提案率在全市各民主黨派中連續兩年排名第一，多件提案被列入廣西“十三五”規劃編制、重點督辦提案。”市人大常委會副主任、社來賓市委主委韋文智向邵鴻詳細彙報了社市委的履職工作和組織發展情況。

市安全生産監督管理局局長楊友良，是在來賓市政府職能部門擔任一把手的三名黨外幹部之一。“愛國、民主、科學的精神激發了我作為一名九三人的責任感和使命感。我感受到來自組織的關懷和溫暖，渴望發揮專業特長，在本職崗位做出貢獻，做中國共産黨的好參謀、好助手、好同事。”

“市委專門出臺了《關於加強和改進黨和黨外人士合作共事的意見》，將民主黨派和無黨派人士作為後備幹部名單的一個專門類別。通過安排到基層任職、舉辦各種培訓班，努力為黨外同志履職創造條件。”中共來賓市委書記、市人大主任農生文，向邵鴻介紹了來賓市7個民主黨派的組織發展情況時，著重談到對黨外幹部隊伍培養和鍛鍊使用情況。

邵鴻一行還全程參加了社廣西科技師範學院支社“論證建設瑤醫藥創新小鎮”主題活動，與社員互動交流。

聽取彙報和發言後，邵鴻指出，社來賓市委成員發展品質較高，支社活動有特色，自身建設和參政履職成效顯著。這些成績既是社市委帶領廣大社員努力奮鬥的結果，也與中共來賓市委的領導支援密不可分。特別是來賓市委專門出臺培養培訓選拔任用黨派幹部的文件，將中央有關文件精神與地方實際相結合，對於推動統戰工作發展具有積極意義。

邵鴻強調，習近平總書記對民主黨派提出了“四新”“三好”的新要求，社中央也提出了建設“三堅”參政黨的目標，面對新時代新任務，社來賓市委要在今後工作中著重做好以下三點，努力建設新時代高素質參政黨。一是提升標準，要清醒認識到當前工作距離黨中央對新時代參政黨的要求還有距離，努力提升各項工作上一個新臺階。二是重點發力。要凝聚團結社員同志，堅定堅持中國共産黨的領導、走中國特色社會主義道路的信念，進一步提高圍繞中心服務大局參政履職的能力；三是加強人才強社，充分發揮自身優勢，為地方經濟社會發展貢獻力量，在新時代展現新氣象、新幹勁、新作為。

在桂期間，邵鴻還在駐地會見了廣西壯族自治區黨委書記鹿心社、自治區政府主席陳武，自治區政協主席藍天立等同志。

九三學社中央常委、組織部部長楊玲及社廣西區委有關同志陪同調研。