35歲意味著什麼？中國石化青年説，是風華正茂、意氣風發。
11月26日，在中國石化成立35週年之際，共青團中國石化集團公司第一次代表大會在北京召開。
在這特殊的日子裏，和石化青年聊天，聽到最多的就是“情”。
問石化青年“情”為何物？特邀參會的前輩説，是為了保障國家能源安全，天地為家、艱苦奮鬥的強國之情；作為團代表的優秀青年説，是推動中國石化成為世界一流企業的滿腔豪情；成功當選的團委委員説，是一心為黨的忠誠之義、服務青年的奉獻之情。
在這裡，“情”字挂在嘴上，更落在實處：在油田，石化青年頂風冒雪，在荒涼的土地下一遍遍地尋找石油，助力中國石化年産原油天然氣突破1億噸；在煉廠，石化青年以赤誠之心推動中國石化成為世界第一大煉油公司；在加油站，石化青年在3萬座加油站，以真誠的微笑服務踐行“為美好生活加油”的承諾……驕人業績的背後，傾注著一批批石化團幹部的辛勤付出，印刻著中國石化共青團的鏗鏘足跡。
引領23萬石化青年愛國愛企、向上向善
2017年9月8日，在井岡山全國青少年革命傳統教育基地。退伍軍人付磊再次戴上軍帽，舉起右臂，行了他退伍之後的第一個軍禮：“我想完成這個軍禮，用我的一切向先烈們承諾：你們的付出沒有被我們忘記，你們的精神依然在我們身上延續，你們的信仰將會在我們身上傳承綻放！”
此時的付磊還有一個身份——中國石化第三期青工政治輪訓示範班的優秀學員。
2016年起，中國石化共青團提出，突出團的政治屬性，大力推廣“青工政治輪訓”。短短兩年，各層級已累計開辦輪訓863班次，參訓人次達5.6萬。而這僅佔中國石化青年總數的24%。
中國石化擁有23萬名青年，是青年人數最多的中央企業之一。
如何讓23萬石化青年同心所向，聽黨話，堅定跟黨走？為了答好這份“考卷”，中國石化共青團不斷創新方式方法，將“線下”和“線上”、“面對面”和“鍵對鍵”有機結合，搶佔理想信念制高點，把引導青年拓展到8小時以外，把“有意義”的事情做得“有意思”。
“青年的業餘時間，你不佔領，不健康的思想文化就要佔領。”中國石化青年工作處處長全繼業形象地描述説，“在‘網際網路＋’時代，中國石化共青團引導青年的工作方式也要隨之轉變，要更加深入了解青年心理和話語形態，以‘用戶思維’引導青年、凝聚青年。”
線上“青年之家”——“青春石化”微網志微信號由此誕生。在這裡，有“七·一”向黨“表白”的青春心語，有基層團委書記“讀黨章故事”的青春聲音，也有回眸一笑很傾城的“工作萌照”，七夕節向中國石化表達“愛意”的微言微語……跟熱點、曬美圖，語言時尚、形式新穎，“青春石化”正在用青年喜聞樂見的傳播方式設置議題、吸引青年，引導青年愛國愛企、向上向善。
目前，“青春石化”已被22.7萬名青年關注，並被評為“中國能源企業百強微信號”。
承愛企之情踐強企之行
在南海海域，中國石化“勘探三號”平臺正在進行鑽井作業，在平臺團支部書記史吉輝看來，不管走到哪，中國石化“青年文明號”的烙印已深深刻在每一名青年心中；
在巴山深處，涪陵頁巖氣田，100多名身著紅色工裝的石化青年正在連夜奮戰，火熱的施工現場，印有“青年突擊隊”字樣的旗幟高高飄揚；
在寧波郊區，中國石化鎮海煉化，華仲炯和他的團隊正在進行技術攻關，這個集體有一個名字——“青創先鋒工作室”；
在西北邊陲，中國石化S86卸油站，青工趙燕梅正在對裝卸油品的車輛進行嚴格細緻的安全檢查，在她眼裏，一舉一動都要體現中國石化“青年文明號”的標準……
35年來，中國石化共青團始終把自己放在公司改革發展的大局中思考、謀劃，通過開展“青年崗位能手”“最美青工”評比、“青年文明號”創建等，發揮“青字號”品牌的示範帶動作用，引領石化青年當先鋒、擔重任。我國首個高含硫碳酸鹽岩天然氣田和大型頁巖氣田高效勘探開發、65項國家科學技術進步獎、9項國家技術發明獎，都傾注著青春的智慧。
截至目前，中國石化共評選出“青年崗位能手”1493名、“最美青工”2.3萬名。其中，137人被評為全國“青年崗位能手”，276人被授予中央企業青年崗位能手稱號。2014年，中國石化榮獲全國“青年文明號”20週年突出貢獻獎。
盡擔當之為履強團之責
這一天，中國石化管道儲運公司團委書記趙春歌再次來到檢測公司團支部走訪青年，這是他2016年以來的第四次走訪。
2016年起，中國石化共青團認真貫徹落實習近平總書記在黨的群團工作會議上的講話精神，以“強三性、去四化”為目的，全面開展“走基層、訪青年”工作，要求中國石化3萬名團幹部俯下身、沉下心，聯繫青年、了解青年、服務青年。
那年，趙春歌剛剛上任，他走訪的第一家單位就是檢測公司。那年走訪，他認識了席少龍，並了解到席少龍因為單身被長輩“催婚”而苦惱。
趙春歌回憶到，“當時我就想，如果自己的弟弟妹妹找不到對象，我急不急？我要把他們的事情當成自家的辦！”
為了解決“席少龍們”的婚戀問題，趙春歌在那年開通了“微紅娘”微信平臺，定期推送單身男女資訊，為分佈在五湖四海且交友範圍較窄的石化管道儲運公司青年牽線搭橋。同時，在當地組織實體單身聯誼。如今，席少龍已經找到了自己的人生伴侶。
不僅在管道公司，中國石化的各級團幹部都在走訪。2016年至今，他們共走訪35萬人次，發現、梳理、解決問題1.1萬個。中國石化青工委更是為解決走訪中發現的重點問題出硬招、亮實招。
石化團幹部身上的“泥味”更重了，與青年的心更近了。
針對石化青年對成長成才的強烈渴望，石化青工委積極與公司人事部溝通，為青年分級分類配備“導師”，強化跟蹤培養；分專業開展技能比武，精準服務青年發展；針對部分基層團組織“癱瘓”“半癱瘓”，開展“一團一品”創建，要求每個團支部幹實事、真作為。
如今，中國石化團委已經成立，這意味著石化共青團服務青年將更有效，凝聚青年將更有力。
