天津市政協監督性調研釋放科技人員創新活力

“要打破束縛，讓科研人才、大學教師以及掌握科技生産力的人才，投入到科技創新創業的大潮中來。”9月14日，天津市政協副主席李紹洪帶領部分委員和專家學者深入天津工業大學，圍繞《關於深化體制機制改革釋放科技人員創新活力的意見》貫徹落實情況開展監督性調研，歐來良委員呼籲，創新創業最關鍵的就是要釋放人的能量。

天津市政協去年圍繞“深化體制機制改革，釋放科技人員創新活力”召開雙週協商座談會，綜合形成的《關於深化體制機制改革釋放科技人員創新活力的建議》報送市委、市政府後，市委書記李鴻忠等多位領導作出批示，時任常務副市長牽頭，十幾個部門組成專門班子專題研究。在反覆徵求市政協領導和委員意見的基礎上，市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發了《關於深化體制機制改革釋放科技人員創新活力的意見》（以下簡稱《意見》），切切實實把政協建議轉化為黨政決策。

“值此文件出臺一週年之際，我們開展監督性調研，就是要進一步深入學習貫徹習近平總書記關於科技創新和人才工作的重要指示精神和李鴻忠等領導同志的批示要求，充分發揮政協民主監督職能，集思廣益，群策群力，合力攻堅，為市委、市政府科學民主施策獻計出力，為政策落地落實精準發力。”李紹洪告訴記者，市政協科教委圍繞此專題持續深入調研，會前還通過專題座談、電話問詢等多種形式，了解《意見》貫徹落實情況。

部分高校、科研院所、科技型企業有關負責人和一線科技工作人員代表圍繞《意見》談感受、説問題、提建議，火熱的交鋒交融讓調研座談成果滿滿。

歐來良委員建議鼓勵高校教師及科技人員在崗創業，促進校企科研人員雙向流動。

針對人才發展問題，來自企業一線的專家王偉認為，“天津出臺了一系列人才新政，政策雖好，但實施落地時間太長。”為此，他呼籲減少審批程式，提高政策落地的時效性,加大人才引進的後續扶持力度。

如何打通科技成果轉化“最後一公里”？委員和專家學者對此問題最為關注。

“加強企業與高校、科研院所的對接，促進科技成果就地高效轉化。”

“在成果轉化中，缺乏大量的成果轉化科技經紀人。要努力培養科技成果轉化經紀人隊伍，提高成果轉化率。”

“利用大數據優勢共用資訊，提高科研人員工作效率。”

“統一科研經費的使用標準，解決科研人員實踐問題。”

“建立高校與企業聯合培養人才體制，解決人才缺口。”

……條條好建議唱響著天津科技創新合唱中的政協之聲。

“市政協科教委要認真梳理此次監督性調研和座談會的協商議政成果，及時報送市委、市政府，努力把大家的真知灼見轉化為推進政策更好落地的具體舉措和實際成效。”聽了委員們發自肺腑的心聲，李紹洪説。