本報訊“今年縣區安排20億人才發展經費，積極推進實施‘天下英才·智匯昌南’行動計劃，目的就是吸引重點産業緊缺急需人才和社會事業緊缺急需人才，讓國內外頂尖人才和國家級領軍人才來我縣創業……”近日，江西省南昌市南昌縣領導領銜督辦重點提案工作會現場氣氛熱烈，提辦雙方當面溝通、共同協商。
南昌縣政協今年立案的128件提案中，有14件被列為重點督辦提案。為充分發揮重點督辦提案的示範帶動作用，該縣創新督辦方式，由縣委書記、縣長領銜，選擇部分事關發展和群眾切身利益的提案，採取現場督辦和現場協商，打造提案辦理樣板案例。涂婧委員提出《關於小藍經開區人才隊伍建設工作的幾點思考》，縣委書記胡曉海高度重視並領銜督辦。
“涂婧委員的提案，直指小藍人才隊伍建設中存在的‘一多兩低三難一缺’問題，並從‘政策缺乏創新力、人才缺乏競爭力、環境缺乏吸引力’三個方面，深刻剖析了問題背後的根源。”胡曉海表示，相關部門要進一步加強人才的引進、培育、服務工作，切實為縣區經濟社會發展提供強有力的人才保障和智力支撐。
該提案得到小藍經開區的重視，該區迅速成立了招才引智工作辦公室和人才服務中心，全面推進縣（區）招才引智工作，推動實施“天下英才、智匯昌南”行動計劃，提出了人才優惠待遇及獎勵的12條政策“幹貨”，並通過舉辦“昌南工匠”等評比表彰活動，促使一批優秀人才脫穎而出。該縣還將通過共建、自建或整合現有房源等方式，建設人才公寓，讓各類人才引得進、留得住、幹得好。
