7月21日，山東省樂陵市政協組織部分委員及市教育局、編辦、人社局等部門負責人對全市農村教師隊伍建設情況進行調研。通過實地了解學校在校學生數量、教師隊伍配備、教育設施完善程度等情況，調研組建議：深化教師人事制度改革，積極推進教師崗位設置管理，創新優秀教師人才引進機制，完善教師退出機制，完善教師的評價激勵機制；完善中小學校長及學校中層領導的選拔任用機制；優化城鄉教師資源配置，建立城區學校教師與農村學校教師交流制度，並幫助農村學校加強教師隊伍建設。
7月21日，山東省樂陵市政協組織部分委員及市教育局、編辦、人社局等部門負責人對全市農村教師隊伍建設情況進行調研。通過實地了解學校在校學生數量、教師隊伍配備、教育設施完善程度等情況，調研組建議：深化教師人事制度改革，積極推進教師崗位設置管理，創新優秀教師人才引進機制，完善教師退出機制，完善教師的評價激勵機制；完善中小學校長及學校中層領導的選拔任用機制；優化城鄉教師資源配置，建立城區學校教師與農村學校教師交流制度，並幫助農村學校加強教師隊伍建設。