文化之於政協，猶如高山之於壘土，積土而為山；大海之於溪流，匯流而成海，在影響政協履職的各項建設中，作用更基礎、更廣泛、更深厚。
履新江西省政協主席剛滿三天，姚增科就在省政協十二屆二次主席會議上強調，要加強機關黨建文化與政協文化建設，為政協履職提供良好的政治與文化氛圍。此後，在多個場合，他屢次提出，要“用文化魅力聚心聚力，激發活力”“一定要把政協文化建設好，把政協文化這篇文章做實做好”。
“政治政協、學習政協、團結政協、民主政協、有為政協，都需要文化政協來呼應、支撐，寓剛于柔，載道以文。”3月28日，在省政協機關幹部大會上，省政協主席、黨組書記姚增科闡明瞭文化政協建設的重要地位和基礎作用，找準了推動政協工作發展創新的發力點和突破口，掀起了建設文化政協的熱潮。
尋常處見功力，細微處顯真章
“這幅蓮葉圖挂在這裡，清風蓮韻，純潔高雅，寓意多好。”6月13日下午，姚增科到機關各處室檢查指導工作。在宣傳資訊處辦公室，他拿出堆在門後的照片，示範挂在墻上，空間佈局瞬間活了。
姚增科等省政協領導對文化政協建設十分挂心，從概念提出到方案制定，從規劃佈局到現場施工，從作品選定到樣本校驗，全方位指導，全流程把關，為高品質推進這項工程注入了源源不斷的強大動力。
頭雁高飛，雁陣成行。
省政協委員和機關幹部紛紛參與到文化政協建設中來，在落實落細中使出自己的那一份氣力。
有的委員“挑燈夜讀”。4月份以來，多位省政協委員找來長達41.6萬字的電視劇《初心》文字腳本，夜晚逐頁學習研讀，摘要出甘祖昌將軍論初心“金句”80則供全體委員學習參考，作為“不忘初心、踐行初心”系列活動內容之一。
有的同志“退不了休”。省政協辦公廳副巡視員崔健具體負責機關文化上墻入室事宜，接手這項工作時已臨近退休年齡。為把“艱巨任務”完成好，他經常早到晚退，催進度、看效果、促整改，不完工絕不“撂挑子走人”。
內化於心，外化于形。
2月11日，省政協首次舉行新年接續發展務虛座談會暨迎新春文藝演出，先是8位同志析問題、談思路、提建議，接著機關幹部自排自演《走向復興》《十送紅軍》《歌唱祖國》等曲目。寓教于理、寓教于樂，大家品悟了文化，明白了價值，振奮了精神。
心在動，形也在變。
今年來，按照“綠化、凈化、文化、美化”的要求，省政協在機關開展“文化上墻入室見諸行為”活動，警句、字畫墻、門牌標識上墻，國旗、黨旗、崗位牌上桌，幹部工作時間必須著正裝，黨員必須佩戴黨徽。
短短半年多來，省政協機關形象就發生了質的飛躍，由內而外，由表及裏，顏值刷新，氣質提升，一種大家庭的溫暖在傳遞，一種幹事業的激情在涌動。
著眼于點，立足於面。
走進省政協機關大樓，映入眼簾的是正面墻上“為人民服務”五個大字，體現宗旨和原則；左邊墻上，毛澤東書“團結戰勝一切”、周恩來書“堅持統一戰線”遒勁剛健，彰顯主題和功能；右邊墻上，鐫刻的習近平總書記“不忘初心，繼續前進”諄諄囑託，昭示信仰和使命。置身其中，敬畏之情油然而生，履職之重催人奮進。
省政協機關文化建設方案明確，要打造1-2個機關文化建設示範點，通過抓好點上、帶動面上，使文化建設貫徹于機關日常工作生活的每一個環節、每一個方面，努力走在省直機關文化建設的前頭。
文化建設，既要塑形，更要鑄魂
今年來，省政協創造性地把文化融入各項履職活動之中，沉澱到每個人的言行舉止之中，推動文化動起來、活起來、種下來，逐漸形成了主題突出、內涵豐富、特色鮮明的政協文化，成為我省人民政協事業發展的一道絢麗風景。
——政治文化融入血脈。組織學習《習近平總書記關於加強和改進人民政協工作的重要思想專題摘編》《習近平的七年知青歲月》《梁家河》《習近平同志在正定》等，開展品讀《紅色家書》和《發生在江西紅土地上的100個經典革命故事》活動，以視頻會議方式傳達學習全國政協系統黨的建設工作座談會精神，首次召開機關新入職幹部宣誓暨集體談話會，七一前夕專門舉行機關黨建座談會，進一步牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
——學習文化系統常態。首次召開全省政協系統開展習近平總書記關於加強和改進人民政協工作的重要思想學習研討活動視頻大會，主席會議成員首次全部下到各設區市開展集中宣講，首次組織省市縣三級政協委員進行必學必會知識考試，連續舉辦兩期封閉式委員集中培訓，推出“政協讀影”“對話政協”“委員講壇”等平臺，創辦《分享》《學習》《機關政治生活》等刊物，實現學習“全覆蓋、全員化”和“常態化、長效化”，營造出時時學習、處處學習、人人學習濃厚氛圍。
——歷史文化得到傳承。歷屆省政協高度重視文史資料工作，去年完成《江西政協年鑒》和《江西省志·政協志》的編輯工作。今年4月份，省政協系統整理毛澤東、周恩來、鄧小平等同志論述人民政協工作的金句要論。在廊道墻面，張挂具有政協特色的書畫作品，機關政協元素增多、政協韻味十足。正籌辦政協書畫作品展和政協發展歷程展，展示政協光輝歷程，講好政協精彩故事。
——協商文化彰顯優勢。聚焦“鄉村振興戰略實施和脫貧攻堅重點難點問題破解對策”議題，召開首次專題議政性常委會議。會內會外，臺上台下，政協主席和村官代表、政府領導和政協委員、專家學者和與會人員，有問有答、追問追答，互動交流，雙向協商，氣氛熱烈。委員們通過資政建言，為黨和政府科學民主決策提供參考；黨政及其部門通過政協平臺宣傳介紹政策主張，爭取理解支援，廣泛凝聚起實施鄉村振興戰略、打好脫貧攻堅戰的智慧和共識。
——調研文化唯實求真。召開“從毛澤東《尋烏調查》到中宣部《尋烏扶貧調研報告》——習近平總書記關於尋烏調研報告重要批示集中學習”座談會，提煉總結了新時代人民政協提高調查研究科學有效的“十種方法”。4月底以來，姚增科先後率調研組深入贛州、撫州等兩市七縣調研鄉村振興戰略實施情況。大家圍繞省委、省政府著力聚焦推動的事，百姓關注期待辦好的事，走進田間地頭、農戶家中，向實踐學習，拜人民為師，涵養出用心用情、唯實求真的調研文化，為政協調查研究樹立了榜樣、提供了方法。
——制度文化正在構建。先後修訂3項舊制度，建立4項新制度。比如，研究修訂主席會議工作規則、常委會工作規則，制定委員履職工作規則。通過梳理整合原有制度，制定出臺新的制度，逐步建立起全方位、多層次、廣覆蓋的政協制度體系，使制度建設與政協文化建設融會貫通起來，以制度化、規範化、程式化保障文化政協建設的持續推進。
——廉潔文化清風撲面。在機關大廳豎立“風紀鏡”，召開全面從嚴治黨工作會議、深化機關作風建設工作會議，出臺轉變作風實施意見，建立《優良作風典型事例通報》和《不嚴不實典型作風問題檢查與通報》“雙通報”制度，聚焦“怕、慢、等、浮、散、軟、庸、推、私”等作風突出問題深查實改，兩次查擺整治“機關病”“作風病”，推動學風、會風、文風、話風以至整個作風轉變，使“清白做人、乾淨幹事”廉潔理念入腦入心。
——關愛文化細緻入微。舉辦機關兩地分居的年輕幹部和子女“六一”聯誼座談會，姚增科與幹部家屬親切互動。主席會議成員每月一次到機關食堂體驗點評伙食，與幹部職工同桌吃飯交流。逢重要節日主席深情寄語幹部職工，讓大家從剛開始的驚喜感動，自然過渡到現在節日前的幸福期待。鮮明樹立重實幹重實績的用人導向，多次徵詢聽取老領導老幹部老委員意見，上半年機關調整的5名幹部，群眾的公認度達到了95%以上……許多同志感慨，前所未有地感到了家庭的溫暖，史無前例地得到了組織的關懷！
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文化無言，溫潤如水。一個個形態各異的文化載體，一處處形象具體的文化表達，凝煉成“政治強、站位高、大局明、責任清、業務專、情況熟、數字準、作風實、效率高、成果硬”的嚴要求，化作為“馬上就辦、起而行之”的快作為，展現出省政協積極探索、勇於實踐的創造力。
