湖南省政協以創新理念推進履職能力建設

“中國特色社會主義進入新時代，政協的舞臺更加廣闊、作用更加凸顯，人民政協大有可為、大有作為。”近日，湖南省政協主席李微微在新一屆政協委員學習培訓班開班儀式上勉勵廣大省政協委員，要在“懂政協、會協商、善議政”上下功夫，切實當好界別群眾的代表、本職工作的模範、政協履職的主體。

事實上，委員學習培訓僅是湖南省政協全面推進履職能力提升的一項“常規動作”。近年來，湖南省政協不斷創新完善工作機制，加強委員管理與服務，拓寬委員知情明政渠道，充分調動委員履職的主動性和積極性，切實發揮政協的“智庫”作用，以創新理念推進履職能力建設，助力全省經濟社會實現跨越發展。

作為政協工作的“主角”，政協委員素質的高低直接關係到履職水準和能力。

今年1月《政協湖南省委員會委員履職考核評價辦法（試行）》協商審議通過，正式開始試行。針對委員履職的考核評價採用計分制，對積極作為的委員“點讚加分”，對不作為的政協委員“動真格”。履職分值60分以下不合格的政協委員，將採取提醒、警示甚至提請辭免。

為進一步提高提案品質和提案辦理品質，省政協探索引入“第三方評估”檢測履職成效，從省政協“老委員諮詢團”中遴選出成員，組成省政協提案辦理第三方評估組對重點提案辦理進行評估。

工欲善其事必先利其器。提升委員自身的履職能力的同時，履職平臺的作用也十分關鍵。舞臺搭好了，委員才能“唱好戲”。

省政協積極發揮重要渠道和專門協商機構作用，把協商民主貫穿履職全過程，堅持協商內容與協商形式相匹配，構建起以全體會議為龍頭，專題議政性常委會議和專題協商會為重點，界別協商、對口協商、提案辦理協商為常態，網路議政、遠端協商為特色的協商議政新格局。在省政協年度協商與監督工作計劃安排中，委員可以根據自身專長、關注重點，選擇相應的協商活動，專委會則根據協商議題和委員的參與意向，確定合適的委員參與，達成“雙向選擇”。

為讓政協履職更“接地氣”，讓委員聽到基層“方言”，説好履職“行話”，找到參政議政關鍵點，湖南省政協探索打造了智慧委員工作室。將傳統的實體工作室升級改造為集政策諮詢、工作交流、民情收集、民生服務及資訊發佈、網上預約等功能為一體的多媒體智慧政協委員工作室，實現履職線上“全天候”。

政協的建議要“想在前面”，就必須常“走”常“看”，常“聽”常“説”，更要常“新”。

湖南省政協努力創新方式方法，強化網際網路思維，全力建設、使用、推廣湖南政協雲，推動政協履職和網際網路深度融合：

——運用政協雲開展網路議政、遠端協商，打造“不落幕的政協全會”；

——委員通過政協雲知情明政、協商議政，提出微建議、開展微協商、實施微監督，履職邁入“掌上時代”，政協協商民主更加廣泛多層、更為靈活經常；

——對接線下委員工作室、社區網格、社會平臺，打通聯繫服務群眾“最後一公里”；

——創新政協宣傳工作，發展融媒體，打造了“雲寶早自習”等特色品牌。

湖南省政協還邀請公民代表參與政協活動、現場直播政協會議、運用政協雲向社會發起話題討論、開展網路議政，政協作為公民有序政治參與的重要渠道更加順暢。