九三學社四川宜賓市委給出人力資源配置“秘方”

“要充分發揮市場在配置人力資源中的決定作用，加快發展人力資源服務業。”針對人力資源市場結構性矛盾突出、資訊不對稱、供求不匹配等問題，在日前召開的四川省宜賓市政協五屆二次會議上，九三學社宜賓市委提交的集體提案《關於加快發展人力資源服務業，為全市發展提供充分人力資源保障的建議》給出了“藥方”。

“人才找不到企業，企業找不到人才。”九三學社宜賓市委認為，當前企業用工荒和大學生就業難矛盾突出，而人力資源服務業作為現代服務業的重要表現形式，通過為人才和用人單位提供高品質、專業化的服務，對於促進就業和服務經濟發展有著極為重要的支撐作用。

為此，九三學社宜賓市委建議成立宜賓市人力資源服務業協會，加強行業資源整合和規範發展；引導行業協會積極發揮“服務、自律、協調”的作用，建立行業交流、合作平臺，搭建好政府和企業溝通、交流的橋梁；定期組織從業人員進行系統、專業化的培訓，提高從業隊伍素質；邀請國內外行業專家來宜授課，掌握行業前沿資訊和發展趨勢。

在培養行業領軍人才和領軍企業方面，九三學社宜賓市委建議，引進人力資源服務業高端人才來宜投資興業，培養為行業領軍人才；重點培育一批專注為白酒、新能源、智慧製造等領域提供專業人力資源外包服務的人力資源領軍企業；鼓勵企業註冊和使用自主人力資源服務商標，開展自主品牌建設，形成一批知名企業和著名品牌。

提案還建議，要建設人力資源服務産業孵化園區，重點引進省內乃至國內的大型人力資源服務機構；將人力資源服務納入政府購買服務的指導目錄，明確政府購買人力資源服務種類、性質和內容；鼓勵民間資本參與投資成立“人力資源服務業投資孵化基金”，力爭把宜賓建設成為具有高水準的四川省人力資源服務産業高地。（何德權）