企業年金來了,職工養老有了雙重保險!

發佈時間: 2017-12-25 08:49:41 | 來源: 中國網 | 作者: 胡俊 | 責任編輯: 胡俊

    近日,人社部、財政部聯合印發《企業年金辦法》。《辦法》將自2018年2月1日起施行。

         

    這意味著,職工在退休後,除了能夠按月領取基本養老金外,還可以領取一份企業年金,職工養老有了雙重保險。

         

    企業年金,這份“額外的薪酬”如何繳納?什麼情況下可以領取?怎麼領取?你了解多少。

     

    企業年金是什麼?

         

    企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度。

         

    參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的,參照本辦法執行。

         

    只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業年金制度。

         

    企業年金所需費用如何繳納?

         

    企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%,企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用,由企業和職工一方協商確定。

         

    職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

         

    企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶,職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。企業可以根據職工崗位、責任和貢獻等不同,在分配企業繳費時存在一定的區別,體現企業年金的激勵作用;同時也應兼顧公平、控制差距,企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。

         

    什麼情況下可領取企業年金待遇?

         

    《辦法》規定,職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時,可以領取企業年金;職工或者退休人員死亡後,其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。

         

    其中,職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容,這有利於進一步體現企業年金的保障作用,適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

         

    企業年金的領取方式有哪些?

         

    一是倡導按月領取,有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。

         

    二是允許分次領取,有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額,結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領取次數。

         

    三是保留了一次性領取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。

         

    四是可以購買商業養老保險産品,進一步豐富補充養老保險方式。

         

    職工企業年金個人賬戶如何轉移?

         

    為保障流動就業職工的企業年金權益,《辦法》在完善企業年金個人賬戶轉移規定的基礎上,增加了與職業年金轉移接續的規定。

         

    即職工變動工作單位時,新就業單位已經建立企業(職業)年金的,原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業(職業)年金;

         

    職工新就業單位沒有建立企業(職業)年金的,原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構管理,也可以由法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理。

         

    另外,《辦法》還明確了企業年金方案終止後,職工企業年金個人賬戶的轉移辦法。

         

    企業是否可以中止繳費?

         

    《辦法》明確,企業在經營虧損、重組並購等情況下,經與職工一方協商,可以中止繳費。

         

    不能繼續繳費的情況消失後,企業和職工恢復繳費,並可以根據本企業實際情況,按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳,補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額。

         

    政協委員關注企業年金由來已久

    多方面建言發展企業年金制度

     

    1、儘快成立企業年金監管會

     

    2007年兩會上,第十屆、第十一屆全國政協委員舒安娜曾針對當時薄弱的社會保障制度,建議儘快成立企業年金監管會,還建議政府應當儘早退出企業年金的承辦和運營業務,交由合法合格的金融機構,如商業保險公司、銀行等進行管理,以充分發揮商業保險在完善社會保障體系中的作用。

         

    2011年,新修訂的《企業年金基金管理辦法》已經2011年1月11日人力資源和社會保障部第58次部務會審議通過,中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、中國保險監督管理委員會審議通過。企業年金得到了有效保障。

     

    2、設立企業年金榮譽體系

         

    全國政協委員、浙江省政協常委計時華建議,可考慮設立企業年金榮譽體系,將是否建立企業年金制度,作為行業規範和社會誠信等評選的考評指標之一,鼓勵僱主與員工建立長期的勞動關係。

     

    3、拓寬企業年金投資範圍

        

    全國政協委員、中國工商銀行副行長張紅力建議,拓寬企業年金投資範圍,將非保本商業銀行理財産品、股權投資及實體投資等納入可投範圍。探索養老金進行股權投資、金融衍生品投資及境外投資的可行方法。進一步放鬆基本養老保險基金、全國社保基金、企業年金基金投資産品比例限制。鼓勵創新開發保本型、結構化、生命週期型養老金投資産品,通過稅收政策引導開發個人養老金投資産品。

     

    4、通過稅收優惠推動企業年金市場快速發展

        

    全國政協委員、復星集團前董事長郭廣昌建議,在企業層面,逐步提高企業年金相關費用的稅前扣除比例至10%~15%;在個人層面,建議在個人領取企業年金時,實施有對比度的優惠稅率至5%~10%;鼓勵和支援金融保險業針對非穩定就業人群(如一些自由職業者、非持續任職者等)推出職業年金産品計劃,並建議規定參與其計劃的個人與參與企業年金計劃個人享受同等稅收待遇。