未可知®杜雨:用投資人視角,抓住職業新機遇

來源:36氪
發佈時間:2022-05-16
聽職場預判官講,求職中學會選擇有多重要

36氪「職場Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)

全能offer季·蓄能篇

# BONUS TALK # MAY ISSUE #

嘉賓 | 杜雨

策劃、採訪 | 徐茂桐

整理 | 丁紫艷、高佳藝


史上最難畢業季到來,考研考公真的是畢業的盡頭?

職場Bonus想對你説:在盲目海投前,不妨看懂行業,解碼紅利,結合興趣,再把自己的時間“投資”到值得你奔赴的行業。 

「全能offer季」是由職場Bonus(ID: ZhiChangHongLi)發起的一個系列活動,目的是關注大學生的成長、幫助大家就業求職。

作為一檔打算長期陪伴職場人的IP,我們希望長期通過內容與活動的結合,助益讀者們的職場生涯。

本期的主題是「預見到遇見,職場預判官」。我們希望用不同的方式和角度告訴大家:機會來之前我們能做些什麼準備?該如何抓住屬於自己的機會?讓我們提前預見未來,然後在未來遇見最好的自己。

我們請來了兩位“預判官”,一位是脈脈招聘事業部副總裁付海豐,另一位是新生代投資人、未可知®聯合創始人杜雨。

本文以下內容,為杜雨老師直播部分的內容精選,敬請各位讀者關注該系列的後續直播活動。


IP初見

2022年,職場紅利研究所(後文簡稱:職場Bonus)誕生了。

這是36氪旗下推出的職場向新IP,它將專注為職場人挖掘最有長遠價值的個人路徑。我們不想製造焦慮,我們要前往每一場集體的職業困擾中去找解決方案。

杜雨:用投資人視角抓住職業新機遇

——長期主義與逆向思維


01 我的職業路徑

網際網路人

2016年,我從北大金融學專業畢業。畢業後沒有去往純金融公司,而是選擇在騰訊的CDG戰略發展部擔任戰略分析師。正如付老師所説,騰訊在新人培訓方面有非常成體系化的方法論,它就像我步入職場的又一所大學, 在騰訊經過系統訓練的商業分析技能和從最廣大用戶群體出發的産品思維,讓我受益至今。

我還參與了騰訊雲五年的發展規劃,當時我們國內並不清楚這是不是掙錢的生意。我印象最深刻的是,我去做了騰訊音樂集團的合併,這給我打了非常好的一個底子。

大家説投資人其實比的是眼光,我很幸運的是,在我剛進入職場的時候,我在騰訊看到了漂亮的好的東西長什麼樣。

VC人

離開騰訊之後,我去了紅杉中國,成了當時紅杉中國最年輕的投資人。 

在紅杉中國,我發現出來創業的人,都在過往的行業中積累了很多前輩資源,所以我也很感謝紅杉中國的機會,讓我近五年見了大概3000個CEO,這3000個人的履歷,也保存在了我的大腦裏。還有在做投資風險研究的時候,會看哪個行業有機會、哪個公司有增長,在這個過程中也會深入了解到每一個公司在創業的過程中面臨什麼困難,又是怎麼解決的。 

內容人

從紅杉資本離職後,我創立了新興內容廠牌未可知®,成為了一名內容人。當時也是懷著非常純粹的想法,想看看在這個時代,我們工作五六年之後,有什麼可啟發年輕人的。雖然是一些看似很娛樂、很有意思的東西, 但背後我們是要去傳遞一個人生向上走的思想。 


02 投資對求職的啟示

對於知道自己熱愛的人——長期主義

你得知道你熱愛什麼,你才能夠不遺餘力地去奉獻你的一生。 

我當初選擇騰訊最重要的原因,是我覺得去騰訊不是在工作,而是花時間研究音樂、研究短視頻。所以,對於真正知道你熱愛什麼的人,我覺得你不必去在意短期的增長在哪,請一直順著你熱愛的這個東西往前走,勇敢地進入你熱愛的行業並堅持,只要足夠久就一定可以看到曙光。 

對於不知道自己熱愛的人——逆向思維

知道自己熱愛什麼的人一定是少數,所以適用於我們大部分普通人的是逆向思維。 

如果説你覺得你並不知道你這一生真正熱愛什麼,不是要非做什麼不可的話,那麼我勸你用逆向思維,去尋找一個現在看似好像不那麼被認可的一個行業。當然,我們要符合大的擇業的邏輯判斷:如果你相信它長遠來看還是不錯的,只是短期並不是風口,那麼你跳進去,或許就可以獲得超額實力。 

職場紅利徐茂桐(左)對話未可知®杜雨(右)直播現場


03 一些實用方法

認識自己

第一個,是最近很火的MBTI職業性格測試,關於你可以從事哪些行業、哪些工種,它通常會給你一些建議。我覺得至少這些資訊能夠給我們很重要的判斷依據。如果測試結果證明,你是一個就需要每天去跟人交流的人,那可能你的確不太適合去走科研這條路。

第二個,是主動詢問周圍的人對自己的印象,試一下,你一定會有意想不到的發現。因為我們每個人都是或多或少生活在自己的世界裏。但其實你有了這樣的反饋之後,再經過一段時間的思考、自我觀察,對認識你自己很有幫助。

認識行業

第一,大家可以去36氪,多看一看最近的行業發展。我覺得36氪有一個特別好的地方,它跟我們這種大的行業研究還不一樣,它的文章非常通俗易懂;36氪的記者也都很年輕,他們走在這個時代的前沿。大家去多閱讀這種前沿的行業解讀的報告和文章,都是可以幫助自己了解世界變化的。

第二,和從業者聊天。這點非常重要。我們經常看的文字,它是二手資訊;但是你去跟從業者聊天,你獲得的是一手資訊。更重要的是,我們在聊天的過程中,除了去關注他跟你講的這些技術的層面,你一定要關注他是否幸福。 

認識工種

我覺得大家真的不用太給自己很大的壓力。畢業能去大廠固然是好,但畢竟大廠招的人是有限的,如果去不了,我們去脈脈看別人的履歷研究一下:這些前輩是去了哪些我們夠得著的公司之後再去到了大廠?

你可以多看看,你想要成為的那個人,他是怎麼一步一步走到了你想成為的樣子的,我們同樣可以去模倣。

在你充分盡調後,要勇於冒險。

敬請期待

「全能offer季」第二期直播,主要針對面試、職業規劃等問題。關注“職場Bonus”,不錯過任何一次職場飛躍的機會!


互動話題

你對畢業季找工作想有更多了解?

你對二位嘉賓有什麼想要提問的?

歡迎在評論區暢所欲言,

好問題也許能收到招聘官的直接回答哦~

36氪「職場Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)


本文來自微信公眾號“職場Bonus”(ID:ZhiChangHongLi),作者:職場紅利研究所,36氪經授權發佈。

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