為進一步打牢人員思想基礎，凝聚隊伍向心力，近日，山東東鵬環保科技股份有限公司黨支部開展談心談話活動，通過“面對面交流、心與心溝通”，及時掌握群眾思想動態，化解矛盾困惑。

談心談話是增強隊伍凝聚力的重要途徑，黨員主動深入群眾開展談心談話，既作為“傾聽者”耐心聽取心聲訴求，也作為“引導者”傳授經驗方法、分享成長心得，對於年輕員工，側重培養其擔當意識和集體觀念，對於中層骨幹，則提出更高要求，激勵其發揮中流砥柱作用。通過這種分層分類的引導，能夠有效疏導負面情緒，幫助員工樹立正確的價值觀和責任觀。

近年來，山東東鵬環保科技股份有限公司一直按照“堅持標準、打造特色”原則高品質推進黨建工作。始終以標準化的視角、標準化的思維、標準化的手段，紮實推進公司黨建工作標準化建設。在不斷推進談心談話制度落地的過程中，推動形成“談心—反饋—整改—落實”的閉環機制，通過梳理談話收集到的意見建議，有針對性的整改，同時定期開展跟蹤回訪，以問題整改倒逼責任落實，將談心談話成果轉化為推動工作的實際行動，以實現其價值的最終體現，確保談話取得實效。

通過此次談心談話活動，不僅暢通了公司內部溝通渠道，更架起了黨員和群眾理解信任的“連心橋”。下一步，山東東鵬環保科技股份有限公司黨支部將把談心談話作為常態化工作，持續關注員工隊伍的思想波動，以更細緻的關懷、更務實的舉措，激發全員戰鬥力，增強凝聚力，為公司的高品質發展奠定堅實的思想基礎。（來源：山東東鵬環保科技股份有限公司）