11月20日－21日，2025年第二期“青春當先開新局”融媒采風活動自濰坊走進日照，從茶旅體驗到智慧製造，從特色文旅到特色商街再到特色園區，近距離感受這座剛過而立之年的城市，青年人是如何以“初生牛犢不怕虎”的衝勁和果敢，在建設現代化海濱新城的道路上策馬狂奔的。

以創新之筆繪就青春葉片新畫卷。

在位於日照市嵐山區巨峰鎮的日照茶葉科創示範園裏，一段從“南茶北引”破冰者，到“三茶統籌”領跑者的産業故事還在不斷延伸……一個年輕的團隊用一片葉子詮釋了農業現代化的無限可能。

今年示範園的抹茶生産車間異常忙碌。一批抹茶將啟程前往英國，在該國大型商超銷售。這是日照抹茶首次實現出口，亦成為國內首個上架英國商超體系的抹茶工廠。

日照嵐山新農村産業集團有限公司副總經理、茶産業鏈團工委副書記劉澤鈺，就如何依託青年力量突破産業發展瓶頸、實現産業創新發展回答記者，通過打造“青年茶人驛站”，引導現有茶葉、電商等領域鄉村好青年典型發揮特長優勢精準發力，增進青年對茶産業發展的了解和對茶文化的理解感悟。探索以“團組織＋青春建功團隊”方式，加速茶産業、茶文化、茶科技的“三茶統籌”高品質發展，進而推動實現青年成長與産業升級雙目標。

目前，日照茶葉科創示範園內的北方茶樹良種繁育基地，已收集栽種著全球600多個茶樹種質資源，年可繁育茶苗2000萬株。

日照市禦園春茶業股份有限公司總經理袁奇軍表示，任何産業中人才團隊是核心動力，在吸引青年群體投身茶産業方面，作為青年從業者，首先是充分發揮好自身的帶頭作用，讓年輕人看到茶産業的多元價值與職業前景。

此外，還要在幫助青年拓寬就業賽道上下功夫，通過“茶旅＋研學＋文創”青年創業孵化項目，已成功吸引了20多支青年團隊入駐，孵化了多個茶文創品牌，顯著提升了青年創業收入。每一個從零起步的創業故事，每一次年輕團隊帶來的創意活力，感受最深的是，青春力量正在為這片傳統茶園、為整個鄉村振興注入源源不斷的生機。

每個時代的青年，都是社會創新創造的開拓者。

每三輛重卡中，就有一輛使用著金馬的關鍵零部件。在金馬工業集團股份有限公司，生産的汽車轉向機核心部件，以每年數百萬件的規模，悄然發向全球各地。

“製造業工業企業始終將青年工程師、技師的培養與激勵作為發展的重要工作，著力構建制度化、長效化的人才發展機制。‘新力量’不是對傳統的否定，而是傳統製造業在新時代的關鍵變數。這裡的‘新力量’，既指以90後、95後為主體的青年工程師群體，也包括他們帶來的新思維、新技術、新方法和新韌性。”金馬工業集團股份有限公司副總經理、團委書記馬藝翡告訴記者，金馬的産品構成了汽車的“骨骼系統”，直接關係到駕駛安全，公司多年來始終保持品質零事故的記錄，這背後是對人才、技術和品質的極致追求。

今天的金馬集團，起步于1953年成立的以生産農具、農機配件為主的社辦企業日照縣石臼鐵木業社。在市場上闖蕩，人才便是披荊斬棘的利劍。金馬集團牢牢握緊“人力資源是企業發展的第一資源”的發展“利劍”，不斷打磨淬煉，使之更加鋒利，以積極的創新成果，推動生産不斷向前發展。

金馬工業集團股份有限公司技術中心項目辦主任祝方剛表示，青年人才的“新”特質既源於自身成長，也離不開黨團組織的引導賦能。真正的産學研是“人才與需求同頻”，青年人才既要敢啃理論硬骨頭，更要願接企業“地氣”。最典型的是“迴圈球轉向攻堅”青春建功團隊主導的轉向器活塞“以車代磨”技術改進，通過逐步提升獨立解決複雜問題、牽頭項目的能力，實現瓶頸的解決，因為真正的技術本事，都是在實戰中練出來的。

這是一群不甘平凡的螺絲釘，這是一個志在頂尖的青春團隊，他們用創新定義製造，用實幹響應時代。這群年輕人正以技術為筆、以創新為墨，書寫著屬於他們的青春答卷。

山東版“阿那亞”，引得不少年輕人紛紛慕名前往打卡。

説的便是位於日照市北經濟開發區的白鷺灣小鎮。走進潮白河畔的白鷺灣小鎮，漫步其間，書店裏的溫情課堂、美術館中的藝術熏陶、咖啡廳裏的愜意時光、草坪上的露營野趣，勾勒出一幅“人在畫中游”的美好畫卷，無不透露出青春的氣息。

日照白鷺灣文化旅遊發展有限公司景區運營中心負責人、團支部書記劉茗軒告訴記者，2018年，他懷揣著積攢的經驗和技能，想為家鄉的文旅産業發展作出自己的努力。為追求産品的差異化和國際化，劉茗軒與年輕團隊在全球範圍內尋找切合白鷺灣氣質的設計大師，為把白鷺灣品牌推向世界、打造世界的白鷺灣打下了堅實的基礎。

13年前這裡還是一片荒嶺裸露、草木稀疏的沉寂土地，如今，這裡以“生態為基、藝術為翼”，蛻變為集生態公園、藝術地標、農旅田園于一體的鄉村振興標桿，成功帶動周邊7個村莊共同走上振興之路。

這個以白鷺棲息而得名的特色小鎮，正以“藝術＋旅遊＋康養”的創新模式，在5．6平方公里的土地上書寫著城鄉融合、産業興旺的鄉村振興新篇章。

“秦樓家站”裏流淌著“秦樓溫度”。

2個月前，日照新就業群體秦樓家萬象匯商街黨群服務中心正式啟用，作為“一站式”服務樞紐，旨在切實解決新就業群體“休息難、充電難、如廁難、融入難”的現實問題，回應商街企業與白領青年的多元需求。

“00後”的楊舒雯現任日照新就業群體秦樓家·萬象匯黨總支書記，她告訴記者：中心在整個設計與佈局上有偏年輕化的一個特點，例如設置了咖啡吧、閱讀區、健康區等，鼓勵大家拍照打卡，上傳到社交媒體，讓黨群服務中心不再是傳統的辦公場所，而是商圈裏的一個潮玩打卡地。

讓黨團共建的“軟實力”成為商街發展與青年成長的“硬支撐”。將服務重心聚焦于青年創客與新就業群體，為青年創客提供場地支援、資源對接等基礎保障，切實增強新就業群體的歸屬感與幸福感。

唯有敢為先鋒，方能不負時代。

在日照高新智慧谷，408套精裝宜居人才公寓靜候主人，配套青年書吧、共用餐廳，設有羽毛球場、網球場，實現生産、生活、生態“三生融合”。

“選擇高新區就是看中了這裡對青年人才的集聚力度，這點對我們科技研發來説非常重要。”日照日星智慧科技有限公司孫總告訴記者，他兩年前就在這裡辦公的初衷。

泰盈科技集團日照基地項目經理宋菲菲表示，為吸引留住更多青年人才，智慧谷探索實施的“優徠青年社區”項目，結合人才公寓優惠政策，解決青年租住房問題，十分貼心。如今，越來越多的青年人才在日照高新區，實現就業和創業夢想，成為科技創新脈搏律動最活躍的生力軍。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。人才引得來，更要留得住，為“聚才引智”搭建平臺顯得尤為重要，園區平臺是推動人才引聚的重要“載體”之一，而高校平臺是推動産教協同創新的主要載體。智慧谷周邊緊鄰日照大學城8所高等院校，擁有豐富的高校智力資源，未來亦將擁有無限可能。

善待青年，必先樂青年之樂；吸引青年，必先愛青年之愛。“海上日出，曙光先照”一度是大眾對於日照的初印象。但近年來，源源不斷涌入的年輕面孔，讓這座城市逐漸與活力、青春、年輕等詞彙深度捆綁，增添了“青春閃耀”的新標簽。山海之間，天高地闊，青春日照，大有可為。（來源：魯網；記者：劉宗堯）