南陽市殘聯認真貫徹落實《河南省殘疾人事業“十四五”保障和發展規劃》及“5＋2”聯動機制工作精神，夯實部門責任，狠抓政策落實，持續做好易返貧致貧殘疾人跟蹤監測和幫扶工作，嚴守防止規模性返貧底線，鞏固脫貧成果。
一是精準監測、及時幫扶。為落實“5＋2”工作機制，按照“早發現、早干預、早幫扶”工作要求，市殘聯認真履行動態監測緊密型部門職責，先後兩次主動與市鄉村振興局對接，了解動態監測情況並進行實名制數據比對，對發現存在的殘疾證凍結、過期、登出、人口遷出等情況，第一時間將相關數據反饋至各縣市區並進行整改。數據品質關乎工作成效，各縣市區殘聯以殘疾人實名制數據為依據，主動與同級鄉村振興部門進行對接，充分利用防返貧監測資訊平臺，對脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶和突發嚴重困難戶中的殘疾人加強動態監測，促進資訊互通、共建共用，落實“一人一策”的幫扶政策，壓緊壓實責任，促進幫扶取得實效。
二是改進服務、品質保障。“5＋2”聯動機制實施以來，市殘聯開展殘疾人證核發管理品質提升行動，印發《殘疾人證品質提升行動工作方案》，通過全方位宣傳引導、摸底排查、檔案規範化、簽訂協議書等方式，進一步提升殘疾人證管理品質；對評殘醫生、辦證相關人員按照國家標準《殘疾人殘疾分類和分級》、《殘疾人證管理辦法》和《河南省殘疾人殘疾類別等級評定工作規程》等文件要求，進行集中培訓學習。針對我市殘疾人口多、分佈廣，重度殘疾人行動不便等實際問題，市殘聯強化主動服務，抽調縣鄉（鎮）兩級殘聯業務骨幹、會同具有評殘資格的醫生，實施以鄉鎮為單位的巡迴辦證辦法，並在各村、組、戶張貼《南陽市殘疾人聯合會關於殘疾人證辦理有關政策的通告》，既解決了殘疾人證漏辦、未換等問題，又最大限度為殘疾人提供方便，確保符合條件的殘疾人及時享受國家優惠政策。
三是加快培訓、技能提升。3月10日印發《高品質推進“人人持證、技能河南”殘疾人事業發展工作方案》；5月27日，聯合市財政局、人社局出臺《南陽市殘疾人職業技能培訓管理辦法》；先後共召開2次推進會議，提出“周調度、月通報、季總結、半年評、年考核”的工作要求。目前，已發工作進展通報7期，培訓人次3988人，完成目標任務3860人的103．58％；技能人才已完成970人，完成目標任務413人的234．87％；高技能人才已完成197人，完成目標任務175人的112．57％。
四是促進就業、有序開展。“四季行動”是今年市殘聯為解決殘疾人就業問題而開展的系列活動，主要包括春季“專場招聘會”、夏季“企業推薦會”、秋季“殘企交流會”和冬季“溫暖走訪會”。春季“專場招聘會”已于3月4日舉辦，共有21家企業提供205個就業崗位，吸引縣區眾多有意向的殘疾人前來諮詢。6月23日，夏季“企業推薦會”在唐河縣舉辦，當日共有22家招聘企業，提供了文員、作業員、管理員、焊工、組裝工、打包工等工作崗位，吸引了90多名殘疾人及其家屬參加活動，共有17家企業和55名殘疾人初步達成用工協議，推動形成理解、關心、支援殘疾人就業創業的良好社會環境。
（圖片及供稿單位：南陽市殘疾人聯合會）
