“要充分利用殘疾人服務大廳窗口職能，建立促進殘疾人就業的長效機制。”在全國兩會召開之際，全國政協委員、民進江蘇省委會主委朱曉進接受記者採訪時説。
近年來，隨著大眾創業、萬眾創新氛圍的日漸濃厚，殘疾人勞動力素質不斷提高，我國相繼出臺了促進殘疾人就業的法律法規和優惠政策，積極營造促進殘疾人就業的社會環境，殘疾人勞動就業也逐步走向法制化軌道。為此，今年朱曉進向全國政協十三屆四次會議提交提案，呼籲對達到法定年齡、有就業要求的殘疾人，進行職業能力評估、求職登記、諮詢、職業指導和職業介紹等就業服務工作，為有就業需求的殘疾人和安置殘疾人的企業提供有效到位的就業服務。
當前，殘疾人事業由殘疾人基本保障時代轉向殘疾人社會服務時代，著力提升殘疾人就業服務能力，積極營造促進殘疾人就業的社會環境，讓殘疾人享有更好的民生保障，共用改革發展成果，推動殘疾人與社會相融合，具有重大現實意義。
朱曉進在調研中發現，從當前勞動力就業的全局看，殘疾人就業工作在取得長足發展的同時，尚存在一些突出的問題，如：在疫情影響下，社會總體就業形勢比較緊張，相對弱勢的殘疾人就業壓力更大；殘疾人受教育程度普遍偏低，導致殘疾人自身就業先天不足，成為殘疾人教育就業一體化的瓶頸；歧視殘疾人的就業環境並未從根本上改變，在勞動保障方面不能享受公平待遇，導致較低的就業結構層次；促進殘疾人就業的政策法規不夠完善，許多企業為自身效益考慮而拒絕安置殘疾人員。
為此，朱曉進建議：應充分利用殘疾人服務大廳窗口職能，建立促進殘疾人就業的長效機制，為有就業需求的殘疾人和安置殘疾人的企業提供有效到位的就業服務；結合社會需求和殘疾人特點，開展殘疾人職業技能培訓、比賽，提升殘疾人就業能力，增強殘疾人自身的“造血功能”；要按比例分散安置殘疾人就業，穩定和合理解決好殘疾人就業的結構性和摩擦性矛盾，著力於消除體制機制障礙，為殘疾人的勞動就業創造各種有利條件；拓展殘疾人就業服務供給方式和品質，針對殘疾人不同就業形式，完善扶持辦法，創新殘疾人就業支援政策措施，為廣大殘疾人提供全方位、精準化的有效服務，搭建殘疾人向上流動的階梯。
