中國網訊（記者 吳一凡）我國有8500萬殘疾人，其中有1704萬就業年齡段的持證殘疾人。如何幫助殘疾人就業創業，切實解決殘疾人在就業創業過程中遇到的實際困難，已成為實現貧困殘疾人如期脫貧所必須思考的問題。
在日前舉辦的第三屆全國殘疾人展能節上，宜生無憂展示了他們對殘疾人求職者量身定制的網際網路居家就業崗位的情況。在展能節現場，通過視頻直播的方式，宜生無憂為觀眾呈現殘疾人朋友是如何利用資訊化工具如網路、電腦、移動互聯設備等現代化資訊和通訊工具，在遠離中心辦公室或生産場所的家中完成工作的。雖然勞動者之間沒有面對面的接觸，但能通過新技術實現遠端交流與團隊協作，完成居家招聘、數據審核、電話客服等工作。
宜生無憂展示殘疾人網際網路居家就業
“殘疾人出行不便、不願出行成為阻礙貧困殘疾人就業的重要因素”，宜生無憂總裁周敏向記者表示。但是，伴隨網際網路在全國的普及，電子商務、現代化物流、網路支付為殘疾人搭建了“無障礙工作場所”。宜生無憂則正是聚焦于通過網際網路居家就業的方式，幫助重度、偏遠的貧困殘疾人解決就業的服務平臺。
周敏指出，阻礙殘疾人就業的因素主要表現在兩個方面：首先，企業找不到滿足崗位需求的殘疾人。因為目前就業市場上，殘疾人朋友的就業條件與能力並不符合大多數企業提供的崗位。其次，殘疾人職工的出行與工作方式與健全人職工存在差異，同時殘疾人在身體上的不便也會給企業帶來更多的管理風險。
對此，宜生無憂幫助企業開發了許多適合殘疾人就業的崗位，並借助自身平臺優勢幫助企業找到符合崗位要求的殘疾人職工，協助企業對殘疾人職工進行崗前培訓、實習等管理工作。同時，除了聯繫招聘企業與殘疾人求職者兩端，宜生無憂還通過商業保險、主動追責與主動賠償等方式保障企業與求職者雙方的利益。周敏説：“作為第三方平臺，擁有良好信譽是企業做大做強的基本保障。”
周敏説：“對於平臺的重點服務對象，我們畫了三個圈：企業普遍有需求、殘疾人普遍有能力、符合網際網路居家辦公條件。這三個圈的‘交集’就是我們重點服務的對象。未來，宜生無憂希望能夠幫助10萬名殘疾人解決就業問題。”
據悉，宜生無憂于2004年成立，是國內首創、規模最大的網際網路+殘疾人就業平臺。2016年，宜生無憂正式推出“企業公益助殘計劃”，以創新的公益+商業的服務模式，旨在加速及促進殘疾人就業安置，提高殘疾人收入及生活水準；幫助企業更加高效便捷雇傭殘疾人員工及履行企業社會責任，從而提高企業社會公益形象，降低企業運營成本。目前，宜生無憂已經擁有300多人的專業服務團隊，業務範圍已覆蓋全國70余個城市,已開發近20個殘疾人創新就業扶貧崗位，宜生無憂本身直接雇傭殘疾人達上百人，還與近5000家知名企業達成助殘就業合作，幫助10000余名殘疾人實現了就業，每年為殘疾人創造數億元收入。
