江西永新，是井岡山革命根據地的重要組成部分、湘贛革命根據地的中心。在這塊革命先烈用鮮血染就出的紅色土地上，走出了“賀子珍三兄妹”、王恩茂、張國華等41位開國將軍，發生過“三灣改編”“龍源口大捷”等彪炳史冊的重大革命歷史事件。生活在這片紅色土地上的永新稅務人，大力傳承紅色基因，在國、地稅機構調整合併、涉及個人利益的關鍵時刻，識大體顧大局講奉獻，書寫出了稅務機構改革的絢麗篇章。
降職使用無怨言
原永新縣國稅局鍾小飛局長和原永新縣地稅局康財招局長兩人共同點比較多：都是交流幹部，都是70後，都是科班畢業，都是業務能手，在單位上口碑都很好。
但這次稅務機構改革，鍾小飛同志被任命為永新縣局聯合黨委書記、局長，康財招同志則被任命為新機構的聯合黨委副書記、副局長，也就是由“第一把手”轉為“第一助手”。對於一個出身農家、有20多年工齡、通過組織多年培養和個人辛勤工作好不容易走到這個崗位的幹部來説，這次“轉”確實是個考驗。當市局領導找康財招同志談話時，他表示堅決服從組織作出的決定，一定會正確對待職務變動，一定會全力協助主官工作，一定會時刻嚴格要求自己。自從兩單位7月中旬集中辦公以來，康財招同志自覺調整自己的角色，甘當綠葉護紅花。兩人儼然像一對熱戀中的小情侶，經常是形影不離、相伴左右，一塊商量工作、一起分析問題、一併研究對策、一同下鄉檢查，兩人之間既有分工，又有合作；既有民主，又有集中。“財招，這事你怎麼看……”“小飛，這項工作我看這樣做……”，此種場景成了他倆日常工作中的一種常態。兩人攜手營造出的真誠相待、寬鬆和諧的工作氛圍，在默移潛化中感染著身邊的幹部，機構合併後的各項工作也正是在這種融洽的氣氛中有條不紊地推進。工作合而和，兩人之間的私交也如白菜葉子炒大蔥——親(青)上加親(青)了。他們二人的和，帶來了幹群的和、單位的和，也帶出了新機構應有的新氣象、新風貌。
攜手上陣的“父子兵”
在永新縣稅務局，有一對被譽為能打硬仗的父子：父親賀春明,人稱“老賀”，是一名軍轉幹部。兒子賀寧，人稱“小賀”，子承父業從事稅收工作，合併前擔任縣國稅局辦公室主任，也是新稅務機構辦公室臨時負責人。這次機構改革，父子倆齊上場，肩負使命、勇挑重擔，衝在前、幹在前：老賀識大體顧大局，主動放棄職務。因為這次國地稅合併縣委縣政府明確新機構集中辦公地點定在新樓，這意味著原計劃於今年底完成裝修的新樓必須提前完工並按要求搬遷，所剩時間滿打滿算僅一個來月，可以説是壓力如山大。面對時間緊任務重，老賀主動請纓，乾脆搬起鋪蓋，吃住在工地，“5+2”、白加黑，忙裏忙外、跑上跑下，一不怕苦、二不怕臟，材料驗收、品質把關、施工監督、安全管理……，認認真真當好工程施工的管理員、聯絡員和督導員，把軍人的頑強作風以及老稅務人的敬業精神盡情揮灑在樓裏樓外。新樓裏的一磚一墻、一門一窗、一水一電、一草一木，無不見證著這位稅務前輩傾注的心血和汗水。在7月20日掛牌現場，站在窗明几淨的新樓大廳，面對徐徐升起的國旗，大家看見平時一臉嚴肅的老賀流淚了。這淚水中，一定飽含著幸福和激動，也一定寄託著憧憬和期盼，單位的同事都這麼認為。
作為新機構辦公室臨時負責人以及綜合組副組長的小賀，承擔著機構掛牌前後一系列繁重、繁雜、繁煩的工作：集中辦公人員的後勤保障，工作總臺帳和分臺帳的編制，辦公區標識的清理，相關文稿及方案的撰寫，新辦公系統的啟用以及外部協調、標牌製作、印章刻製、宣傳報道、值班值守、信訪維穩、輿情監測、通訊錄製作、檔案整理、公告擬訂發佈等等掛牌前的諸多項工作。那段時間，年輕的小賀如老爸一樣，在自己的工作崗位上夜以繼日地忙碌著。綜合組負責的各項工作，他或謀劃、或佈置、或參與、或親自去落實、或加班去完成，……。小賀辦公桌邊那本密密麻麻劃著線條的工作清單上、那兩部手機此起彼伏響起的電話鈴聲裏以及家中兩個年幼小孩對父親的責怪聲中，是他積極投身改革的真實寫照。老賀和小賀這對“父子兵”，不同的是年齡與身份，相同的是信念與擔當。
納服戰線的“姐妹花”
機構合併前，原來兩個稅務局的大廳主任都是“女將”：國稅的主任周芳，任職大廳主任十餘年，幹練大膽、雷厲風行、敢説敢做、敢闖敢試，性格上屬於典型的永新辣妹子風格，被譽為原吉安國稅“大廳一姐”，其推出的“稅收超市”“四導”服務曾經“風靡一時”；地稅的主任郭雅琴，是一個外來的永新媳婦，經歷過原地稅計財股股長、主持工作的農村分局副分局長等多崗位歷練，好學上進、勤於思考、做事執著是她最鮮明的特點。
這次合併，辦稅服務廳作為先行集中辦公的四個綜合部門之一，需要提前確定新部門的臨時負責人。“主任還是讓年輕人來幹”，當組織上找到周芳談話時，快人快語的她先入為主、直奔主題，並表示一定會做好配角協助年輕的雅琴主任開展工作，讓納稅人享受到更多的改革紅利。這種“甘當綠葉護紅花”的奉獻精神，讓負責找她談話的縣局領導深受感動。在接下來的日子裏，兩人齊心協力奮戰在納稅服務第一線，對上級佈置的工作任務，你指點我、我提醒你，互幫互助、互學互進，辦稅服務廳的各項工作安排得井井有條，落實得有聲有色。
領銜受命後的雅琴主任，更是胸懷感恩之心，全力克服兩小孩年幼且第二個小孩還在哺乳期等諸多家庭困難，全身心投入到那場如火如荼的改革中去，全神貫注做細做好納稅服務工作：積極推行“一廳通辦”，大力推進辦稅服務廳規範化建設，採取以老帶新、師徒結對、崗位練兵、互幫互學等方式加強辦稅人員業務培訓，落實好首問、預約、延時等各項辦稅服務制度，開展辦稅服務應急演練，自己見縫插針利用各種機會惡補原國稅的業務知識……7月20日掛牌當日晚上，全省稅務系統同步開展系列徵管軟體的配置測試，臨近10點，突然接到愛人打來的電話説小孩大哭大鬧始終不肯去睡覺，她知道每晚這個時候需要吃完奶才願睡覺的小寶貝一下適應不了，就讓愛人帶著小孩到單位，一家三口共同見證那激情燃燒的稅月。在現場的市局督導組同志用手機拍下了那個感人的瞬間傳到市局工作微信群，讓正能量廣為傳遞。
踏遍青山人未老，風景這邊真好。要説這場改革中展現出的最美風景，我覺得就是那些在改革浪潮中涌現出的無數個敢於擔當、樂於奉獻的稅務人。無論是率先垂范、躬身力行的各級領導，還是紮根一線、辛勤耕耘的基層幹部；無論是並肩奮戰的“父子兵”，還是為民服務的“姐妹花”，正是有了這些被總局王軍局長譽為稅務系統“最可愛的人”，我們稅務的改革才會行穩致遠，我們稅務的前景才會越來越美好。（羅志華 陳亦前）