兜底增持增至25家 有員工每人平均浮虧1個月工資

6月13日，A股“兜底概念”板塊漲幅明顯收窄，整體上漲0.94%，20家上漲、5家下跌。新萊應材、科陸電子分別上漲3.37%、3.21%，位列一二。截至發稿時，安居寶、奮達科技、智慧松德、樂金健康四家公司公佈員工完成增持情況，上述四家員工目前均已浮虧被套。有的每人平均投入近10萬，幾天內已浮虧掉1個月工資。

兜底式概念曇花一現

兜底增持是指，上市公司實控人鼓勵員工購買公司股票，為員工虧損兜底。據新京報記者統計，截至6月13日，已有25家上市公司發佈兜底增持公告。

上述公司均為中小板、創業板公司，從行業分佈來看，機械設備6家、資訊服務（包括傳媒、影視動漫）4家、輕工製造3家、白色家電2家。市值方面，東方金鈺115億流通市值排名第一，國際醫學流通市值109億，其餘公司流通市值均在百億以下。新萊應材、星徽精密流通市值倒數，分別為13.9億、11.96億。

從兜底公告公佈後的漲幅來看，安居寶成為該板塊龍頭，增持方案公佈後曾連續3日漲停，漲幅超過33%；凱美特氣緊隨其後，漲幅達11%。此外，奮達科技、智慧松德、寶萊特、星徽精密均在增持公告公佈後漲停。

不過場內資金對兜底增持概念的興趣很快消失，安居寶在大漲四天后，從6月9日起連續兩個交易日下滑。

6月13日，上述多只股票也大都遭遇下跌。6月12日推出兜底、保10%年收益“新玩法”的驊威文化，在當日上漲5%後，無力上攻，6月13日下跌0.1%。

部分員工每人平均花1年半薪酬增持陷浮虧

截至發稿時，已經有4家上市公司公佈員工增持完成情況。6月12日晚間，奮達科技發佈公告稱，共有211名員工累計買入159.89萬股，成交均價13.05元/股，成交總金額為2086.42萬元。截至6月13日收盤，奮達科技股價報收12.44元，低於員工增持均價。以此計算，增持的211名員工整體浮虧近5%。

據此測算，奮達科技211名員工平均花費9.89萬元，若按5%浮虧計算，每人平均浮虧4945元。根據奮達科技公告，奮達科技員工增持資金為自有資金，而員工平均薪酬為6萬元/年。這意味著員工平均花了一年半的薪酬來增持，卻在幾天已浮虧掉近一個月平均工資。

安居寶的情況也相同，安居寶公告稱，6月5日-6月7日，增持安居寶股票的員工共21人，合計增持股票26.56萬股，增持均價9.03元/股，增持總金額約239.88萬元。安居寶6月13日收盤價為8.79元/股，相較前述9.03元/股的買入均價，上述員工浮虧約3%。

據此測算，每人平均花費了11.42萬元，如果按3%計算，已浮虧3400元。而根據公告，21人中有兩名每人平均薪酬7.44萬的員工增持，是其年薪酬的1.5倍。

樂金健康公佈的情況顯示，增持期間共有7名員工累計增持股票5.88萬股，增持均價6.86元/股，增持總金額約為40.39萬元。樂金健康昨日收盤價6.77元，上述員工浮虧1.3%。與樂金健康增持金額相差不多，智慧松德公告顯示，兜底增持期間內，共有12名員工購買公司股票，合計金額41.72萬元，增持均價每股13.20元。昨日收盤，該股票收于12.92元，上述員工浮虧2.1%。

上述四家公司均要求員工在有效期買入，連續持有12個月以上，並且在持股期間，需要一直是公司員工，滿足上述條件才能獲得兜底。

有“老闆”要求增持額不超月工資12倍

6月7日，長城影視和長城動漫兩家公司同時發佈實際控制人趙銳勇向全體員工發出增持倡議。趙銳勇承諾，長城影視、長城動漫兩家公司員工凡在6月7日至13日通過二級市場競價交易買入公司的股票，且在持有12個月後賣出，如産生虧損則由趙銳勇進行全額補償。

同時，兩公司均要求，員工增持不得超過自己月工資12倍。以此計算，長城動漫所有員工通過二級市場增持股票總價不超1659.59萬元，長城影視所有員工通過二級市場增持股票總價不會超過9566萬元。（記者王全浩李雲琦）