國資委:國企薪酬分配差異化改革等試點明年全面展開

中國網12月11日訊談到改革試點問題，國務院國資委副秘書長彭華崗在今日的國務院政策例行吹風會上表示，對於國企改革，國資委全面深化改革領導小組辦公室提出了混合所有制企業員工持股等十項改革試點，明年全面展開，鼓勵企業結合實際，積極展開試點工作，促進實效。

彭華崗表示，國企改革在去年國資委組織的幾個方面改革的基礎上，今年國務院國有企業改革領導小組辦公室針對社會關注的熱點、難點問題，提出了十項改革試點：一是落實董事會職權的試點，這次《指導意見》專門講要落實董事會重大決策，選人用人和分配權利，而且特別提出法無授權任何政府部門和機構都不得干預，這項工作通過試點逐步推進。二是市場化選聘經營管理者的試點。三是推行職業經理人制度的試點。四是企業薪酬分配差異化改革的試點。五是國有資本投資運營公司的試點。六是中央企業兼併重組的試點。七是部分重要領域混合所有制改革試點。八是混合所有制企業員工持股試點。九是國有企業資訊公開工作試點。十是剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的試點。

彭華崗指出，目前國有改革領導小組把這十項試點的分工已經分到有關部門，有關部門也正在按照分工研究方案。明年十項改革試點將全面展開，同時在抓好十項改革試點同時，改革辦也鼓勵支援各地和中央企業結合實際，積極開展不同形式的試點工作，以試點求突破、闖新路，以試點促提質、促增效。