4000萬公職人員漲薪已完成 今後基本工資兩年一調

據人社部通報，按照國務院部署，機關事業單位調整基本工資標準工作7月底前已全面如期完成，按照規定，每人平均基本工資調整約300元。

“這次工資調整，不是簡單的提高工資水準，而是一次完善工資制度的改革，重在‘建機制、調結構’。”人社部負責人介紹説，這次調資工作中，主要體現了三個特點。

一是調結構。為了進一步優化工資結構，將部分規範津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資佔工資的比重。

二是重基層。根據近年來對各地公務員工資的調查，基層公務員工資水準普遍偏低，“向基層傾斜”是本次工資調整的突出特點之一。目前，中國機關事業單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉鎮工作。

三是建機制。此次調整，進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，近期要每兩年調整一次基本工資標準。

“這次調整基本工資標準，所有人員的基本工資都是增加的。”人社部負責人表示，由於調資工作結合養老保險制度改革同步推進，且養老保險個人繳費因個人繳費工資的高低差異較大，具體到個人，扣除養老保險個人繳費後實際增加的工資有多有少。此外，工資漲幅的程度差異，在不同行業、不同地區都有體現。