案件防控工作事關銀行的穩健、長遠發展，為進一步宣導合規經營理念，強化員工責任意識、底線意識，11月12日，南京銀行上海分行主要負責人楊立國在分行2020年四季度工作會議中，以“合規為先風險為本案件風險零容忍”為題做講話。南京銀行副行長陳曉江出席會議。
楊立國圍繞當前複雜的內外部案防工作形勢，銀行員工道德風險成因及影響等，結合典型案例進行重點講解和分析。他指出，員工道德風險是銀行業案件的重要內部誘因，員工熟悉銀行內部業務標準、流程，以及存在的疏漏，沒有內部員工參與，一些重大風險案件，單靠外部人員不可能完成。因此，做好銀行案件防控，首先要管控好“人”這個關鍵因素。他提出，加強員工道德風險防控，要抓落實、嚴實效，從四個層面發力：一是根植合規意識，打造合規文化“領導力”；二是強化管控措施，提升員工隊伍“免疫力”；三是完善內控體系，增強制度“執行力”；四是強化問責監督機制，提升考核“約束力”。他強調，在臨近年末收官及明年旺季行銷的重要時期，絕不能為了業務一時的發展，去嘗試觸碰合規底線，這是從上到下都必須強化的認識，並且要在所有經營管理行為中，堅定落實好這一要求。分行全體員工要切實提高站位，強化責任意識，發揮主觀能動性，充分踐行“合規為先、風險為本”的合規精神，處理好風險合規與發展之間的辯證關係，以“零容忍”的態度堅守道德風險底線，為分行高品質發展保駕護航。
南京銀行上海分行班子成員，轄內各支行和部室助理級以上人員參加會議。
