中國網汽車9月10日訊(記者 張亞雪)繼恒大新能源汽車品牌“恒馳”在亞冠聯賽複賽首回合比賽亮相不久後,恒大再次發出重磅消息:恒大新能源汽車全球研究總院宣佈計劃招聘8000名人才!
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恒大全球“淘金”:廣納8000名汽車專家及技術精英
據了解,此次恒大公開招聘的新能源汽車産業世界頂級專家和技術精英,將在中國、瑞典、德國、英國、荷蘭、奧地利、義大利、日本、南韓等9個國家開展研發工作。崗位領域全面覆蓋整新能源汽車全産業鏈的上下游各個環節。此番招聘涉及多個高端崗位,包括正副院長、首席總工程師、副總工程師、技術總監、高級工程師和設計師等技術精英。
有業內分析人士評論稱,恒大素來重視人才引進,高水準人才即高含金量。本次恒大新能源汽車全球研究總院啟動全球招聘,亦旨在大浪淘金。
招聘網站顯示,恒大新能源汽車全球研究總院下轄汽車研究院、動力研究院和電池研究院。其中汽車研究院招聘正副院長、造型研究院院長、首席總工程師,整車架構平臺、動力總成、整車整合、車身、底盤、電子電器、車聯網、自動駕駛總工程師/副總工程師,首席造型設計師,外觀/內飾總設計師,各領域的技術總監、工程師和設計師等;動力研究院招聘首席科學家、副院長,電力電子、電控軟體、動力總成、電機研發、變速與傳動技術總工程師/副總工程師,各領域的技術總監、副總監、工程師等;電池研究院招聘正副院長、動力電池首席科學家,以及電芯研發、材料研發、電池包系統研發、設備工藝研發、固態電池研發、氫能源動力電池研發總工程師/副總工程師,各領域的技術總監、副總監、工程師等。
金子發光:舉集團之力培養人才
恒大涉足多個領域,並成為行業翹楚有據可循。恒大的人才理念認為“國以才立,業以才興。”
8月28日,恒大發佈2019年度半年業績,恒大半年核心利潤303億,多指標行業第一,實現高品質發展。許家印曾多次講到“越是市場不好的時候,越能展現恒大的功底。”發佈會上,恒大再次強調其功底集中體現在管理、産品、成本控制等方面,而在企業管理上,恒大恒抓隊伍建設、制度建設和文化建設。
而恒大重視隊伍建設,不僅體現在廣納海內外精英上,還體現在高效機制培養人才、廣闊平臺晉陞人才上。
吸引並能留住人才是企業成功招募精英的關鍵。中國人力資源開發研究會秘書長麗珍曾表示,引才只是手段,不是終點。人才最終能否留住,關鍵看是否具有適宜其發展的環境和土壤,能否建立適合長期發展的良好生態,有效形成“人才粘性”。
在人才培養方面,恒大的高速、多元化發展,為每一個恒大人提供了廣闊的發展和晉陞平臺。此外,恒大內部有著良好的激勵氛圍,每一位員工都可以最大限度地發揮其主觀能動性,公司也會最大程度的挖掘每一位員工的內在潛力。
固若金湯:眾精英攜手助力恒大新能源汽車
目前,在新能源汽車領域,恒大已構建覆蓋整車製造、電機電控、動力電池、汽車銷售、智慧充電、共用出行等領域的新能源汽車全産業鏈,在各關鍵環節擁有世界最頂尖的核心技術。
恒大在全球範圍內廣納8000精英,覆蓋全産業鏈全環節尖端人才,招募規格涵蓋研究院院長、各專業總工程師等高端崗位,可謂是求賢若渴。
可以預見,來自全球的高精尖人才隊伍將為恒大造車事業注入最強活力,也為其實現“力爭三到五年內成為世界規模最大、實力最強的新能源汽車集團”的目標提供了保障,同時也將助力中國從汽車大國邁向汽車強國。
(責任編輯:王芳)