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外國學生來中國實習:換個角度看中國

Kathryn坦言,來中國前更多看到的是中美之間的差異,而這次實習卻讓她找到了更多的共同點:“我認識了一個現代的中國。此次來華爾街英語實習的4名學生年齡均只有18歲,在來中國前,他們都經過了英國大使館文化教育處在倫敦和曼徹斯特兩地的嚴格面試。

開放的中國正吸引著來自全世界的關注目光。今年暑期,在百度、華爾街英語等中國企業裏出現了一些金髮碧眼的年輕人,他們並不是傳統意義上的 “洋打工”,也不是在中國讀書的外國留學生,而是利用暑期漂洋過海到中國實習的外國學生。短暫的實習經歷,讓他們有了一次近距離認識中國的機會,也為自己將來的就業增添了砝碼。

一句“HELLO”引來一堆問候

>>案例

Kathryn

斯坦福大學研究生二年級

實習地點:中國北京

實習項目:百度

實習時間:今年6月-8月

來中國之前,Kathryn對中國的認識僅停留于媒體報道上:中國人口很多,有古老的文明……她甚至從未想過自己的人生會在某一天與中國有交集。

去年9月,百度CEO李彥宏到斯坦福演講,讓Kathryn第一次對中國産生了興趣。“這個中文搜索引擎與谷歌、雅虎究竟有什麼不同?”帶著這樣的疑問,Kathryn突然冒出了一個念頭:有機會一定要去中國看看。

斯坦福大學每年都會組織學生到一些國內外知名公司實習,今年的推薦實習單位名單中首次出現了百度的名字。經過層層面試和考核,Kathryn終於獲得了來自中國百度總部的實習通知。

6月初,Kathryn和其他5位斯坦福大學的同學一起從遙遠的大洋彼岸來到中國,他們被分配在百度最為核心的技術部門——自然語言處理。和他們同時實習的還有來自日本東北大學、香港科技大學等名校的10余位實習生。

“百度HI”是百度員工運用電腦進行內部交流的平臺。Kathryn第一次登陸時,好奇地用英文敲了一句"HELLO"。資訊剛發出,頓時得到了同事們“雪片般”的回應,大家紛紛向Kathryn介紹自己,並詢問她是否需要幫助。“大家的熱情讓我頓時覺得很溫暖。”從此,Kathryn也喜歡上了用這種方式與同事共同交流工作上的問題。

在來百度之前,Kathryn也曾在美國本土IT公司實習過。在美國,很多時候一些技術問題都是在會議室裏寫在白板上交流,而在百度,除了這種面對面的討論,利用操作平臺上的溝通也很多,這些體驗讓Kathryn感覺很新鮮。

Kathryn表示,技術不存在語言和文化門檻,她很看重自己的所學運用到實踐的過程,同中國技術人員探討技術和研發工作對自己將來的專業研究很有幫助。

除了工作上的交流,百度的海外實習生們還可參與部門的各種活動,如每週一次的籃球比賽、部門郊遊、聚餐都會帶上他們。曾經深植于Kathryn腦海裏中國是“自行車大國”的印象,也被真實所見的四通八達的地鐵線、密集的車流、繁華的市區所取代了。

Kathryn坦言,來中國前更多看到的是中美之間的差異,而這次實習卻讓她找到了更多的共同點:“我認識了一個現代的中國。”

背景

金融危機帶來就業壓力

金融危機之後,英國國內的就業形勢嚴峻。對於大學畢業生而言,一個初級崗位的競爭比例達到了69:1。而之前不需要碩士、博士學歷即可應聘的崗位,現在也對學歷有了更高的要求。很多應屆畢業生為了逃避就業壓力,紛紛回到學校繼續求學。也有更多的學生開始把目光放到了海外市場,尋找更多更好的就業機會。

特派實習生們坦言,這次到中國訪學的經歷,對以後的升學及就業都會有很大幫助。他們會通過對中國這樣的全球新經濟體發展的觀察,確立自身的定位及今後個人的發展戰略,從而更進一步地理解自身應該具備怎樣的技能及進取精神,才能更加積極地參與競爭。

企業談

跨國實習會成為趨勢

剛剛過去的8月,華爾街英語(中國)迎來了4位剛剛高中畢業的英國學生。作為英國“首相全球獎學金計劃”中國訪學的特派青年代表,他們在華爾街英語度過了為期兩周的實習之旅。

此次來華爾街英語實習的4名學生年齡均只有18歲,在來中國前,他們都經過了英國大使館文化教育處在倫敦和曼徹斯特兩地的嚴格面試。只有善於溝通和交流、適應能力強、心理素質好,並且願意把這次訪學活動的收穫和成果在回國後進行推廣和宣傳的學生才有機會獲選。雖然學習成績是否優異並不是選拔的唯一標準,但這 4名“特派大使”的成績都是相當優異,分別獲得了康橋大學、伯明翰大學等英國知名大學的錄取通知書。

華爾街英語(中國)公關部華東區經理張兆萊介紹,隨著中國國際地位的提高,越來越多的海外學生開始關注中國的發展,來中國實習、尋找跨國就業機會勢必會成為一種趨勢。同時,作為在中國的跨國企業也很歡迎一些優秀的海外學生來實習。一方面,他們會帶來一些新的想法和理念;另一方面,企業作為重要實踐和交流的平臺,通過提供內容豐富的實習機會,讓外國的年輕人與中國的年輕人有更深度地接觸和了解,會積極促進思想碰撞與知識交流,同時“通過實習,還能發現一些符合企業需要的人才,這也成為企業尋找優秀人才的途徑。”