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職場攻略心法八:
要發現別人的優點
是人就一定有優點，作為一個領導一定要善於發現下屬的優點，而不能總是去抓住下屬的缺點，要能合理地引導下屬、教育下屬、幫助下屬。
領導與員工的最大區別在於，領導首先是一名教育者。管理者自身的素質往往無法最終左右最後工作結果的品質，他所領導的成員素質才是真正決定著最後的成敗。因此，優秀的管理者，必須要能讓自己的部下更優秀，這也是員工憑什麼會一直跟著你的關鍵所在！
對於具有培養潛質的好的下屬，首先一定要從思想層面入手，進行合理的教育與引導;其次要能給予其以具體的方法指導，最好再能提供一套合適可用的工具進行輔助。
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