安徽績溪縣華陽鎮：就業幫扶落地生根 提質增效實現雙贏

“民生無小事，枝葉總關情”。公益崗位連接著就業惠民、脫貧增收，關係到千家萬戶，民生冷暖。今年以來，安徽省宣城市績溪縣華陽鎮多舉措持續推進村級公益性崗位擴容提質，依據村情民意，按需設置崗位，創新發揮崗位潛能，用心用情用活公益性崗位，優化宣傳服務，促進群眾增收。

提升管理效能，建立長效機制，繪就就業幫扶新畫卷

公益崗位開發堅持“政府主導、社會參與、市場運作、統籌開發、屬地負責、單位管理”的原則，根據具體考核管理辦法和實際發展需要，開發有利於管理村級公益崗位。

今年華陽鎮著力提高低收入群體收入，重點面向就業困難群體、大齡人員，在公益崗開發過程中結合實際情況，發揮優勢、因人設崗，用小關懷溫暖民心。日常管理嚴格遵循“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，對村級公益崗位上崗人員實行動態管理，並加強考核和日常管理，保證每月工作時間不少於四十小時，確保“有崗有人有事做”，防止虛設崗位、變相發錢，從而建立崗位救助、實名服務、動態監管的長效機制。

提高業務素質，優化督導工作，書寫鄉村振興新篇章

強化上崗人員政策宣傳，加強新錄用人員崗前培訓，採取集中授課、互動研討、現場教學等方式，對參訓人員進行公益性崗位政策解讀、職業道德、維權保障、環境保護、安全法律法規、消防安全常識、衛生防疫常識等基本業務技能的培訓，確保公益崗位人員知曉職責和要求，明白政策待遇，提高政策知曉率和滿意度。

同時加強公益崗位日常管理，完善村級公益崗位管理臺賬，包含村級研究會議記錄、公益崗位上崗人員花名冊、勞務協議、公示情況、務工照片等資料。人社部門不定期開展暗訪檢查，對公益崗位落實不到位、上崗人員管理不規範的現象督促整改，對整改不到位的取消崗位及相應補貼，保證聘用人員工作品質，確保就業幫扶走深走實。

在公益性崗位工作已滿一年的高先生説：“去年工作人員了解我家庭困難後，將我列入了幫扶對象，專門到我家宣傳了就業促進這項暖民心行動，著重向我解讀了公益性崗位政策，並通過公益性崗位幫我解決了就業難題。正是這項暖民心政策，讓我的生活煥然一新，我相信在黨和政府的關懷下，未來我的日子會越來越好。”

下一步，華陽鎮將認真鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，落實安置脫貧人口就業政策，把就業扶貧同鄉村振興工作相結合，堅持把“公益性崗位+就業扶貧”作為推動鄉村振興的重要舉措，變輸血為造血，進一步激發脫貧戶內生動力，實現就業扶貧和鄉村振興工作“雙贏”。（汪超 伍萌萌）