安徽績溪縣臨溪鎮：“全鏈條”發力賦能鄉村振興村幹部隊伍建設

近年來，安徽省績溪縣臨溪鎮堅持“全鏈條”發力，把加強村級幹部隊伍建設作為推動鄉村全面振興工作重點，著力建設一支政治過硬、素質過硬、作風過硬的村級幹部人才隊伍，全面激發鄉村振興活力，推動黨的組織優勢轉化為鄉村發展制勝優勢。

因勢利導重選配，推動“會履職”向“能履職”轉變

著眼鄉村長遠發展和後繼有人根本大計，從源頭入手，不斷拓寬選人渠道、拓展用人視野、選優幹部隊伍。

優化隊伍結構。紮實開展村“兩委”班子屆中分析研判，動態評估換屆以來5個村班子履職情況，擇優調整補充村“兩委”幹部2人。

強化人才支撐。持續用好管好選調生隊伍，全鎮4名選調生紮根鄉村振興一線履職盡責，全力用好周坑駐村第一書記和工作隊力量，返聘老村幹3名回村擔任鄉村振興指導員，打造一支沉得住、留得下、能管用的鄉村人才隊伍。

實化人員儲備。大力實施“雛鷹工程”，從致富能手、返鄉大學生、務工經商等人員中加大村級後備人才選拔力度，以黨員發展帶動村幹部後備人才培養，建立後備人員資訊庫，先後吸收村級後備幹部11名。

因材施教重培育，推動“能履職”向“善履職”增效

注重強基賦能、提質增效，堅持“缺什麼補什麼、幹什麼學什麼”，切實提升村級隊伍工作本領和業務水準。

把握新要求。借鑒學習滬蘇浙等先發地區優勢經驗，大力推行“擂臺比武+外派學習+互動講學”技能提升模式，開展村黨組織書記擂臺比武2次、選派1名村黨組織書記赴浙江跟班學習，統籌聯村工作機制開展鎮村“一站式”幫帶，引導村級隊伍對標先進找差距、立足自身補短板。

緊扣新實踐。堅持崗位培訓與學歷培訓並舉，鼓勵符合條件的村“兩委”幹部參加學歷提升繼續教育，定期開展集中輪訓，截至目前，實現學歷提升15人次、集中輪訓覆蓋60余人次。

提升新技能。抓好業務知識培訓，圍繞農村幹部知識教育和農村熱點、難點問題，結合2024年度農村黨員春訓工作，精選專技人才開辦鄉村振興農村實用技術人才能力提升培訓班，持續開展“黨務論壇”進村入戶等活動，把培訓重點放在提高村幹部發展經濟的能力上，切實抓好村幹部“帶頭致富，帶動共富”的能力建設。

因事制宜重管理，推動“善履職”向“優履職”跨越

堅持以人為本，強化服務意識，不斷激勵村幹部隊伍擔當作為，積蓄鄉村發展新動能。

一線攻堅謀發展。充分利用合作社聯結群眾、發展産業優勢，把糧油種植、項目服務、村企合作等作為發展産業和壯大村集體經濟的突破口，在推深做實鄉村産業上下功夫，2023年全鎮5個村村集體經濟實現持續穩定增長、均邁入強村行列。

一線服務促提升。結合“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活制度，常態化開展“庭院黨小組會議”，積極向群眾提供政策、技術、資訊等服務，實現由管理型幹部向服務型幹部轉變，推動環境整治、項目建設、移風易俗、矛盾化解等問題解決20余條。

一線考核強監督。完善考核辦法，通過年中大比武、黨組織書記抓黨建述職評議等形式，把村級集體經濟增收、産業項目發展、黨組織建設等作為基層黨組織和村幹部履職考核的重要內容；以“爭先創星”活動為抓手，以績效評定為紐帶，推動村級黨組織標準化、規範化建設，嚴格樹牢“幹與不幹不一樣，幹好幹壞不一樣”的幹事創業導向。（胡倩倩）