首批600個名額，浙江發佈職工技能培訓課程

7月11日，浙江省總工會召開職工技能培訓工作新聞發佈會。會上透露，浙江將在常規培訓的基礎上，創新培訓組織形式，持續推進職工技能培訓工作，進一步助力打造高素養勞動者隊伍。

據了解，今年，浙江計劃在投入2000萬元開展“學歷和技能提升行動”的基礎上，再安排專項培訓經費600萬元，通過浙江工匠學院開展示範引領培訓。該培訓創新採用領券報名方式，名額均以培訓券的方式發放，職工群眾自主領券約課，憑券完成報名、參訓。首期發佈8月、9月培訓班次，共12個班，600個名額，將於7月19日正式開放報名。

浙江省總工會相關負責人表示，創新報名方式，主要基於幾點考量：一是擴大覆蓋面，無論是國企、民企的職工還是新就業形態勞動者，只要符合申報條件，都可報名參加，機會均等；二是提高便捷性，通過多渠道發佈培訓資訊，只需“點點手指頭”即可報名，讓有培訓意願的職工報名更加方便快捷；三是增強針對性，職工可以根據自身職業發展規劃和個人興趣愛好領券選擇項目，主辦方也可以通過報名情況了解職工需求，動態調整培訓計劃。

據悉，浙江工匠學院成立於去年9月，是全國首家經省委編辦批准的“總部＋分院＋實訓基地”架構的省級工匠學院，通過總部抓示範建設、分院抓特色培訓、基地抓實訓實操，實現高水準分工協作，建設具有浙江辨識度、産教融合、協同發展的新型工匠培訓培育學院。

記者了解到，該學院的特色主要體現在緊密結合地區産業需求的項目設置、高水準的師資力量以及公益性普惠性的培訓理念。在項目設置上，緊扣浙江省“415X”先進製造業集群等産業需求，量身定制培訓內容；在師資力量上，擁有大量理論水準高、實操能力強的雙師型師資，特聘獲得“大國工匠”、全國勞動模範等榮譽稱號的工匠導師親自授課；在培訓理念上，充分體現公益性和普惠性，面向所有有技能提升需求的職工開放。

此外，下一步，浙江省總工會還將進一步加強職工技能培訓工作，推進線上培訓資源建設，動態調整分院、實訓基地以及培訓項目，整合資源，因地制宜、就近就便開展培訓。