果洛甘德：做實“四字文章”持續築牢年輕幹部選育管用“全鏈條”

今年以來，甘德縣深入貫徹新時代好幹部標準，持續加強和改進新時代年輕幹部工作，進一步健全培養鏈條，為年輕幹部成長鋪路搭橋，引導他們錘鍊堅強黨性、培養紮實作風、增強實戰本領。

做實“選優文章”，把“好苗子”挑出來。堅決樹牢重基層、重實幹、重實績的選人用人鮮明導向，注重從源頭上優化調整年輕幹部隊伍結構，合理科學地設置選拔條件，建立常態化、近距離、立體式發現識別年輕幹部機制，開展年輕幹部調研工作，發現一批業務精、能力強的年輕幹部，把重點領域、關鍵崗位上專業性強、實績突出、群眾基礎好的年輕幹部及時納入優秀年輕幹部儲備庫，實行優進劣出、動態管理，確保能夠選出好苗子，激活年輕幹部隊伍“一池春水”。

做實“重育文章”，把“硬本領”練出來。加大年輕幹部教育培訓力度，圍繞鄉村振興、基層黨建、項目建設、特色産業發展等中心工作，常態化開展崗位練兵、業務比武，按照“抓什麼訓什麼、管什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，從“平臺搭建+共建共用”“黨性錘鍊+強基固本”“經歷補缺+實踐提能”三個方面，強化領導幹部業務能力，激勵年輕幹部在急難險重崗位砥礪意志、積累經驗、增強本領。

做實“嚴管文章”，把“好作風”樹起來。嚴格落實幹部休假、療養、體檢制度，補齊年輕幹部身心健康保健工作短板，著力解決年輕幹部工作生活家庭等方面存在的現實困難，營造拴心留人的政治環境；進一步加強對年輕幹部的監督管理，對年輕幹部苗頭性、傾向性問題，經常做好“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”，通過開展“政治家訪”加強年輕幹部“八小時”以外的監督管理；結合公務員平時考核、年度考核、日常調研、日常監督等工作，常態化開展年輕幹部素質分析研判。

做實“善用文章”，把“能幹者”用起來。樹立選人用人鮮明旗幟，突出政治素質，側重使用在急難險重任務中迎難而上、勇於擔當的年輕幹部，為吃得住苦、經得住磨、幹得成事的優秀年輕幹部搭建平臺、創造條件，充分發揮公務員職務與職級並行、事業單位職員等級晉陞制度，激發年輕幹部事業創業的主動性和積極性；堅持“三個區分開來”，建立健全容錯糾錯機制，敢於為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰，當好幹事創業者的堅強後盾。

（供稿：甘德縣委宣傳部）