為鄉村振興提供人才支撐

作者：北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員 岳鳳蘭

實施鄉村振興戰略，農民是主體，人才是關鍵。習近平總書記指出，要推動鄉村人才振興，把人力資本開發放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐。要認識到，人才振興與鄉村振興之間是雙向良性互動關係。如果沒有人才支撐，鄉村振興只能是一句空話。鄉村人才振興的關鍵，就是要讓更多人才願意來、留得住、幹得好、能出彩，人才數量、結構和品質能夠滿足鄉村振興的需要。當前，人才短缺、人口空心化已成為鄉村振興的主要難題。破解這個難題，就要實行更加積極有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，選好人才、育好人才、用好人才，為鄉村振興提供堅實的人才支撐。

實施鄉村振興，需要選好人才。鄉村振興是一篇大文章，需要各類人才來書寫。推動鄉村振興，我們既需要培養科技人才、管理人才，也需要挖掘能工巧匠、鄉土藝術家；既需要有號召力的帶頭人、有行動力的追夢人，也需要善經營的“農創客”、懂技術的“田秀才”。我們要切實地將人才理念放在關鍵環節和重要位置，廣開進賢之路，廣納天下英才，引導各類人才投身鄉村建設。在這一過程中，既要充實農村基層幹部隊伍，還要加強農村專業人才隊伍建設，特別是扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠等；既要發揮科技人才支撐作用，全面建立高等院校、科研院所等事業單位專業技術人員到鄉村和企業挂職、兼職和離崗創新創業制度，還要吸引支援企業家、黨政幹部、專家學者、醫生教師、律師、技能人才等，通過下鄉擔任志願者、投資興業、法律服務等方式服務鄉村振興事業。在各類人才的引進上，要創新引進機制，以更完善的人才引進制度，讓更多的人才能夠更方便地走進來，更大程度地匯聚人才。

實施鄉村振興，需要育好人才。如今，新産業、新業態不斷涌現，鄉村振興所需要的人才也更為多元。我們要根據鄉村振興需要和農村實際，進一步加強農村專業人才隊伍建設，培育造就更多新型職業農民。一方面，要創造條件，加強本地人才培育。比如，可以將專業大戶、家庭農場經營者、農民專業合作社帶頭人等作為生産經營型職業農民培育對象，將具有一定技能的農業工人和僱員作為專業技能型職業農民培育對象，開展精細化培訓，造就一批紮根農村的“土專家”和農業職業經理人等。另一方面，還要實施新型職業農民培育工程。要依託高等教育、中等職業教育資源，鼓勵農民通過彈性學制接受中高等農業職業教育。特別要加強對新型農業經營主體帶頭人的培訓，以專業大戶、家庭農場經營者、農民專業合作社帶頭人、農業龍頭企業負責人和農業社會化服務組織負責人等為主要對象，努力提高其綜合素質和職業能力。

實施鄉村振興，需要用好人才。“環境好，則人才聚、事業興。”要更好地推動鄉村振興，就需要為鄉村人才發展營造良好環境，提供完善的政策支援軟環境、良好的人才成長硬環境，更大程度地激發人才的活力。其中，要統籌用好政策創設、平臺打造和示範帶動“三大抓手”，進一步深化人才發展體制機制改革。要積極推動農村人才評價機制變革，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，樹立實踐導向的人才評價體系，為新型人才提供更好的條件和發展空間。要為農村各類人才做好服務，著力構建積極開放有效的政策環境、支援創新創業創造的工作環境、營造尊才愛才敬才用才的社會環境，激勵各類人才在鄉村大施所能、大展才華、大顯身手。總之，我們要用寬厚包容、人盡其才的環境，用蒸蒸日上、大有可為的前程，讓願意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓願意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，聚起鄉村振興所需的人才要素，讓農業成為有奔頭的産業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的家園。