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四川大規模外企聯合招聘週六舉行
中國網 | 時間:2006 年4 月4 日 | 文章來源:四川新聞網-成都日報

  看好成都人力資源

  “雖然在地域上與北京、上海相比,會有一定的局限,但從人力資源來看,成都卻沒有劣勢”,四川美國商會會長王曉東告訴記者,成都教育基礎雄厚,生活環境宜人,不論是每年新培養的應屆大學生,還是前幾年東南飛的專業人才,都十分願意留在這裡發展,加之近年來包括英特爾、IBM等大型外資企業的落戶,他們對本地人才的需求迅速增加,“因此,我們特意舉辦了這一招聘會,為的就是使雙方的要求都能找到合適的通道、平臺。”

  王曉東表示,雖然各個企業招聘的具體要求不同,但由於參加招聘的企業以大型外企駐蓉機構為主,所以多數職位都對求職者的英語水準有所要求,而這種要求,可能不是一般意義上的四、六級,而是實際交流溝通的對話和書寫能力,對專業方面的要求也同樣會強調實戰技能,如相應的行業經歷等等。

  企業用人需求猛增

  據介紹,隨著眾多外資企業在成都的發展壯大,目前,他們對本地人才的需求也進入了高速發展期,用成都艾特航空製造公司人事行政部經理王女士的話來説,“這已經不是一種人才需要而是人才渴求。”她表示,作為中國航空業首家外資企業,自2003年來公司業績幾乎以每年翻番的速度迅猛發展,對人才的需求也相應增加,“目前,我們公司的人數是260人,預計到年底時將接近350人。”她透露,這次公司將主要招聘包括品質、維修工程師以及高級技術工人,但對於那些有技術,有專業背景和良好英文水準的人才,即使沒有明確的招聘計劃,也會為其提供合適的崗位。

  正規聘請高素質人才

  不僅是艾特航空,去年才進入成都市場的國際公關公司——凱旋先驅的行政助理屈勤也表達了同樣的願望,“對於許多成都人來説,公關公司還是一個新的行業,我們希望大家明白這絕不是一個吃喝玩樂的行業,同樣需要許多專業素質。”比如溝通能力、執行能力、危機處理應變能力、中英文寫作能力等等,至於前段時間國內其他地區有的公司招聘公關人員竟然詢問會不會唱歌跳舞,喝酒抽煙等問題,屈勤很嚴肅地説道,“這是任何一個正規的公關公司都不會涉及的問題,對此我們可以承諾絕不會出現與工作無關的怪問題。”她頓了頓,“否則,歡迎媒體來曝光。”(本報記者 尹婷婷)

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