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工人日報:勞動合同立法應向勞動者傾斜
中國網 | 時間:2006 年3 月22 日 | 文章來源:工人日報

全國人大常委會辦公廳向社會公佈了勞動合同法草案,廣泛徵求各界意見。這是推進科學立法的重要舉措,也是普及勞動法律知識、促進不同群體對勞動關係構建達成共識的有利契機。作為勞動關係一方———職工的合法權益的代表者和維護者,工會組織應該給予高度關注。

在社會主義市場經濟條件下,勞動關係也逐步市場化,靠市場調節的同時還要依據法律規範,勞動合同制度應運而生。儘管工會在實踐中對這項制度的完善已經做了多年摸索,但仍不能説有了系統的認識和成熟的操作,有些工會工作者甚至對勞動關係仍很陌生,説不出所以然。這種狀況必須改變。勞動立法公開徵求意見提供了學習的契機,應該抓住不放。我們不是常講“源頭維護”嗎?那就從勞動關係的起點———勞動合同入手吧。這是工會工作者的職責所在。

勞動合同在理論上是雇傭雙方平等自願協商簽訂的,但在實際中,由於勞動關係的特殊屬性,由於市場的不規範,由於勞動力的供大於求,由於勞動者的自身素質等多種原因,勞動者在勞動關係中是處於弱勢的,因此,應該受到法律的特殊保護。制定勞動合同法應該適度向勞動者傾斜,如同《勞動法》開宗明義“為了保護勞動者的合法權益”那樣。要求保護勞動者是工會在勞動立法中應該採取的基本立場。

討論勞動立法,工會還有責任引導和組織職工參與進來,在討論中普法,通過普法提升覺悟,發表意見,以使這部法律更好地維護廣大勞動者的權益,促進勞動關係的和諧穩定。(一刀)

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