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大學畢業生求職簡歷寫作全攻略
中國網 | 時間:2006 年3 月23 日 | 文章來源:中國網綜合消息

簡歷寫作法

教育經歷:到高中為止

受雇歷史:學生求職一般是對應專業的社會實踐活動,學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷;

榮譽和獎勵:明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎範圍;

姓名和電話:手機必須保證沒欠費,住宅電話也須保證一旦電話打到家裏有人知道此事;

專業課程:註明相關課程分數,如應聘金融保險類職位必須註明金融保險課程詳情,而不必贅述哲學課程;

特別技能:必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數人掌握的課程情況,同時註明“經常使用”或“純熟使用”,英語已非特別技能;

個人興趣:若註明參加過到某一特別地點的旅遊,或是單獨登山之類的會對你很有好處。

 

簡單簡歷模式

姓名:

學歷:

專業名稱:

畢業學校:

應聘職位:重點闡述你對該職位的理解和設想。

社會閱歷:應該是與你所應聘職位相一致的閱歷。要對參加某項社會實踐時所取得成績給予客觀、公正的反映。

自我評價:應該突出你是否有團隊合作精神,如果有實際的社會閱歷可以證明你的某種職業精神,請一定表達出來。

 

簡歷傑作TIPS

簡歷不要超過兩頁紙

招聘者進行初審時,平均在每份簡歷上花費的時間不到2分鐘,一般會仔細閱讀的材料不超過2頁,一頁中文,一頁英文就可以了。

寫一封求職信

一份再準確的簡歷,還是會因為篇幅的局限而缺乏感染力。而附一份言辭懇切的求職信則有可能加大你的面試機會。

針對細分職位突出特點

針對細分的招聘職位,求職者在應聘中需要有的放矢地突出自己的特點,將自己最擅長的,即自己的核心競爭力在簡歷上給予重點突出。

包裝適度,不可注水

對於不符合招聘要求的部分,可以省略不寫,或提供模棱兩可的資訊。用自己的長項來吸引招聘方,切忌虛假資訊。

手寫簡歷有害無益

有人認為手寫簡歷更能給面試官留下深刻印象,其實手寫的簡歷通常只會給人事部門留下“潦草、不認真”的壞印象。

能力證書選擇性提供

按照應聘的職位,適當提供證書。切忌提供無關證書,以免用人單位認為應聘者取得這麼多證書,正常學業難免受影響,因而拒用。

字體不宜過多

在一份簡歷裏不要使用5種以上的字體或者表格,也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾你的簡歷。

切忌出現錯別字

“署名”錯成“暑名”、把“University”錯成“Univresity”,有招聘人員明確表態:如此馬虎的學生,難怪簡歷遞不出去。

 

HR們的建議

目標明確、有的放矢

1.在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。

2.在分析了招聘職位的要求後,明確分析自己是否具備該職位所必須的各項能力。並緊緊依據職位的要求,來給出你認為自己稱職的幾點理由。

我們拒絕簡歷花哨

我比較不喜歡那些美化簡歷的人,通常來説,花哨的簡歷不僅不會讓我看好他,而且還會降低我對他的信任度,這樣的人我一般是不會選擇的。我每天都會收到很多簡歷,篩選簡歷就是對應聘者的第一輪面試。有的人在他的工作業績中,把自己描述成一個做得很多、很漂亮的人,但事實上,這些事情根本不是他應該做的。

簡歷貴在吸引眼球

簡歷製作是否能吸引眼球,取決於對應聘職位的認識。

舉例來説,事業部招一個秘書,其中一條基本要求就是日語2級(或者3級),在招聘廣告中寫得清清楚楚。但是,她還會收到許許多多簡歷,一個勁説自己的英語多好多好———牛頭不對馬嘴。

喜歡簡練的“one page簡歷”

簡歷一兩頁即可,人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”,有的學生的簡歷有五六頁,甚至做成寫真集,人事部門花大量的時間才能找到需要資訊,效果反而不好。

一般而言,一張內容簡練適當的個人履歷(有時還要一份英文版),一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。

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