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解讀勞動合同法草案:合同自然終止要給補償金
中國網 | 時間:2006 年3 月29 日 | 文章來源:中國網

今天(3月29日),中國人民大學勞動法和社會保障法研究所副所長黎建飛在中國網訪談室接受採訪時説,現在有人誤認為新修訂的《勞動合同法(草案)》規定的合同終止補償金與原來《勞動法》規定的補償原則正好相反,損害了勞動者的利益。其實這是一個誤解,實際上是增加了對勞動者的權益的保護。

他説,以前《勞動法》規定,雙方終止到期的合同是沒有補償金的,而現在起草的《勞動合同法》規定,合同自然終止是有補償金,以工作年限成反比為原則來補償。這樣規定,一方面確實保護了勞動者,單位終止合同要負責,這樣對防止合同短期化是有效的;另一方面鼓勵長期使用這個人。至於解除沒有履行完的合同,那麼,對於經濟補償金的補償原則是隨著工齡會增加的,跟原來的是一樣的。

最後,他説目前這只是草案的規定,最終會是什麼樣尚不清楚。(胡永平)

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