列印文章 ] [   ]
勞動合同法草案解讀:單位應如實告知勞動報酬
中國網 | 時間:2006 年3 月21 日 | 文章來源:京華時報

根據全國人大常委會委員長會議決定,全國人大常委會辦公廳昨天舉行新聞發佈會,首次公佈《中華人民共和國勞動合同法(草案)》,並廣泛徵求市民意見。

據辦公廳新聞發言人闞珂介紹,《中華人民共和國勞動合同法(草案)》是一部規範用人單位與勞動者訂立和履行勞動合同的行為、保護勞動者合法權益、促進勞動關係和諧穩定、關係人民群眾切身利益的重要法律草案。

按照有關安排,各省、自治區、直轄市人大常委會負責徵求、收集本地區全國人大代表和有關部門、法學教學研究等有關單位的意見,于2006年4月20日前將意見匯總報送全國人大常委會法制工作委員會。社會各界人民群眾可以將意見寄送所在地的省、自治區、直轄市人大常委會,也可以直接寄送全國人大常委會法制工作委員會(郵編:100805),或者通過中國人大網站(www.npc.gov.cn)提出意見。

另據了解,為增加人大工作的透明度,全國人民代表大會會議、全國人大常委會、全國人大常委會辦公廳進一步明確了新聞發言人,健全了新聞發佈制度。全國人民代表大會會議新聞發言人由每次全國人民代表大會會議主席團會議確定,全國人大常委會新聞發言人由主管新聞宣傳工作的常委會副秘書長擔任,全國人大常委會辦公廳新聞發言人由辦公廳新聞局局長擔任。

草案部分條款解讀

單位有義務告知報酬

【規定】用人單位與勞動者建立勞動關係、訂立勞動合同,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生産狀況、勞動報酬,以及勞動者希望了解的其他與訂立和履行勞動合同直接相關的情況。

【解讀】勞動保障部相關負責人介紹,勞動合同的訂立,是勞動合同制度實施的基礎。草案首先規定了用人單位的告知義務,以保證勞動者在訂立勞動合同時充分知情。

派遣合同滿一年須終止

【規定】勞動力派遣單位與勞動者訂立的以勞動力派遣形式用工的勞動合同,除應當具備一般勞動合同的必備條款以外,還應當載明接受單位和派遣期限、工作崗位等情況;勞動力派遣單位應當與接受單位訂立勞動力派遣協議,勞動者有權知悉勞動力派遣協議的內容;勞動力派遣單位與勞動者訂立的勞動合同滿一年必須終止,接受單位繼續使用該勞動者的,由接受單位與勞動者訂立勞動合同。

【解讀】勞動保障部相關負責人介紹,此條款是為了解決在勞動力派遣用工形式下,實際用人單位不直接與勞動者訂立勞動合同,派遣單位與接受單位借機相互推諉對勞動者的義務的問題。

編輯信箱 ] [ 列印文章 ] [   ] [ 關閉窗口 ]
國內新聞24小時排行
國際新聞24小時排行

Manufacturers, Exporters, Wholesalers - Global trade starts here. 阿里巴巴中國
阿里巴巴公司庫
商業資訊
關於我們 | 法律顧問:北京岳成律師事務所 | 刊登廣告 | 聯繫方式 | 本站地圖
版權所有 中國網際網路新聞中心 電子郵件: webmaster@china.org.cn 電話: 86-10-68326688