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工會組織
中國網 | 時間:2006 年3 月22 日 | 文章來源:中國網

中國工會是中國共産黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織,是黨聯繫群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表者。”在發展社會主義市場經濟和加快社會主義現代化建設的歷史進程中,中國工會必須“以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,貫徹執行黨的以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放的基本路線,全面履行工會的社會職能,在維護全國人民總體利益的同時,更好地表達和維護職工的具體利益,團結和動員全國職工自力更生,艱苦創業,為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮鬥”。

工會組織應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,維護勞動者的合法權益。

根據《工會法》的規定,我國工會的法律地位主要體現在以下幾個方面:

(1)職工享有組織和參加工會的自由和權利,工會以憲法為根本活動準則,按照工會章程獨立自主地開展工作。

(2)工會是人民民主專政的國家政權的社會支柱。工會教育並組織職工維護憲法、法律,協助政府開展工作,鞏固工人階級領導的人民政權。

(3)參加管理國家事務,管理經濟和文化事業,管理社會事務;參加企業、事業單位的民主管理。

(4)代表和維護職工的合法權益。工會在民主管理、勞動報酬、勞動保護、社會保障、工會時間與休息時間、勞動爭議等方面有權代表和維護職工合法權益,從而確立了工會作為職工代表者的法律地位。

(5)工會是對職工進行教育的學校。工會對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,民主、法制、紀律教育,以及科學、文化、技術教育,使職工成為“四有”勞動者。

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