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撬門,還是破窗-研究生畢業後四大主要流向
中國網 | 時間:2005 年12 月26 日 | 文章來源:法治日報

2003年錄取碩士研究生26.89萬人;2004年計劃招收33萬名碩士研究生;

教育部官員表示:今後我國碩士生將繼續保持擴招;到目前為止:我國在學碩士研究生已經達到65.13萬人。

今年本科生就業形勢困難,很多人把主要原因歸結為“自1999年後本科的不斷擴招”。

就業難了,自然逼得大家找出路,於是又有不少人琢磨著考研。考研的道路自是坎坷無比,那麼研究生畢業以後出路又怎麼樣呢?

其實這幾年來,我國的碩士研究生招生人數也在一路飆升。在這裡,我想説的是:大家決定報考碩士研究生,獲得更高學歷之前,有沒有調查一番,研究生畢業後都到哪去了?是不是也問問自己,上了研究生,畢業以後到哪去工作?

事實上,碩士研究生以上人才的“用人大戶”主要集中在科研機構、高等院校、企業的研發部門、部分國家機構等幾個領域。

高等院校——吸碩納博的人才大鱷

2001年筆者大學畢業的時候,大家都想去外面的世界闖蕩一番,誰也不願留校,都想逃離這個生活了4年的,已經“呆”夠了環境;如今,工作在外,漂泊3年,每每同學聚會,都不由感嘆:唉,想當年留校當老師也不錯——看看當初留校的哥們,因講課風趣幽默在眾多學生中已擁有了無數FANS,講課之餘還可以做點自己喜歡的事情,又兼有寒暑二假,據説如今正復習考研(學校鼓勵老師考研)……

當年本科畢業尚可留校,現在可就水漲船高了——幾乎所有的學校招聘最低要求是碩士,很多一流大學在招聘教學、科研人員的時候更非博士、海歸博士、副教授以上職稱不要。

比如清華大學2004年招聘教師,絕大多數崗位除了學歷要求博士和博士後外;很多職位還要求“講師”或者“副教授”以上——這實際上是對工作經驗的要求;有的崗位還要求“30歲以下”或者“45歲以下”。看來,想要當清華的老師,不僅要“有為”,還要“年輕”。

不僅清華北大這樣的名校在吸納人才,很多省屬院校、地方高校也在大舉招兵買馬。在黑龍江大學的招聘主頁上,近90個崗位中,有79個崗位要求“碩士或博士”。其餘允許本科生“同等競技”的崗位主要是法語、德語、藥劑原理等緊缺專業。

筆者的一位武漢大學的朋友講了這樣一件事:他有一個師兄,3年前本科一畢業就被當地的荊州師範學院相中,可當時考慮到多讀點書總是好事,就去讀了碩士,如今碩士畢業找工作時遇不順,就又想起老東家,結果對方告知:這個專業我們要博士!

名企研發部——碩博通吃的學歷饕餮

前一陣子總有類似報道:企業愛招本科生冷遇碩士博士,理由是“碩士博士不如本科生好用”。對此,筆者的看法是:本科、博士,各有各的用處,各有各的用法。碩士博士的任務就是做一些專業的研究,要論衝鋒陷陣當然不如二十齣頭的本科生。就好比博士是“凱迪拉克”,本科是“北京吉普”,要讓“凱迪拉克”跑出路,肯定是不過“北京吉普”。

不過,並不是所有的企業都養得起博士、博士後——這就好比你可以向小巷口餛飩攤攤主推銷一輛“保潔”車,而最好別指望説服他買下一輛“保時捷”——只有那些頗有實力的企業,才有足夠的胃口“吃進”大量的高學歷人才,並且做到盡其能。

比如5月21日,諾基亞公司在中國設立的博士後科研工作站,開始招收博士生做“亞洲用戶界面3G和無線技術”等尖端研究。

微軟(中國)有限公司也希望“新近(一年內)在國內外獲得電腦科學或相關領域的博士學位,年齡在35歲以下,尚未正式分配工作的博士生”到微軟體亞洲研究院做“自然語言處理、數據庫、語音識別、信號處理、用戶界面技術”等方面的研究。

當然,不只是理工科的博士有進軍名企研發部的機會,很多金融業公司也招收博士搞研究,比如招商銀行就招收將於2004年7月畢業的博士研究生做一些諸如“商業銀行中間業務發展研究”、商業銀行資本運作戰略研究“等內容的研究。

呵呵,聽聽博士們研究的課題是不是覺得令人頭大?什麼“亞洲用戶界面”,什麼“中間業務發展研究”……

也許這就是“北京吉普”和“凱迪拉克”的差距所在吧。

科研院所——高學歷、高能力一個都不能少

科研院所絕對又是一個專吃高學歷人才的“大戶”。前幾天筆者認識了一位北京航空航太大學的老師,就問她們學院的碩士畢業生主要去哪些單位工作。這位老師告訴我:他們學院有很多碩士畢業生去了航太系統的研究所,當然也有不少進入了公司、企業。

既然被叫做“科研院所”,那就和博士的定位非常吻合,因此門檻也非常人能及,不但要求有高學歷(博士),還往往需要具有本學科紮實的研究能力。

2004年中科院自動化所招聘研究員、副研究員/高工、助理研究員/工程師,3種崗位共100多人。前面兩個崗位就先不看了——10年之後再看也不遲,因為那些職位需要的“功力”還不是我們這個年齡能企及的。就看看最低的檔次——“助理研究員/工程師”吧,這個崗位的條件是:“獲得博士學位”,同時還要“能獨立地設計研究方案進行研究工作……”看來光有學歷還不行,要是拿不出東西來,也是很難混的。

國家機構——某些崗位指名道姓要研究生

眾所週知,無論想進入中央一級的國家機關,還是打算進入地方各級行政機關,都要通過“國家(各地方)公務員考試”。這可不是説只要專業對口、考試合格,就可以竟聘所有的崗位,因為有些崗位的大門只向碩士研究生敞開。

舉個例子,衛生部2004年提供了5個崗位,其中只有辦公廳的“信訪處”和離退休幹部局的“生活福利處”的2個崗位是針對本科和本科以上的學歷,而另外3個崗位則無一例外地向碩士研究生伸生橄欖忮。

而且從中還可以看出,國家機構在某種程度上尚秉承“學歷和工作重要性成正比”的原則。還看剛才衛生部的例子,“信訪處”的職責是接待群眾來信來訪,而“生活福利處”則主要是和機關內離退休老幹部打交道;反過來再看那三個只招碩士的崗位:一個“負責重要會議文件起草”,另外的兩個主要負責“農村合作醫療的綜合管理”以及“指導農村衛生服務體系建設”。

就衛生部的這次招考,大家看出點什麼來了嗎?

不錯!給本科畢業生的崗位屬於一些後勤的,事務性的工作;而給碩士畢業生的崗位則是宏觀的、管理的、技術性更強的工作。

碩士研究生,用一句“委以重任”來形容,我想並不為過。

其實不單單是衛生部,諸多中央國家機關都很看重公務員的學歷。2004年中央國家機關提供的7921個工作崗位中,大量的崗位是專門鎖定碩士研究生的,比如:

中宣部——提供12個崗位,有10個要求碩士研究生及以上的學歷;

中央國家機關工委——提供6個崗位,全要碩士研究生;

最高人民法院——提供12個崗位,9個崗位要求碩士甚至博士;

最高人民檢察院——提供13個崗位,全要雙學士和碩士甚至博士;

最高人民檢察院——提供13個崗位,全要雙學士和碩士研究生;

國家發展和改革委員會——提供36個崗位,只有一個崗位要“本科以上”學歷;

教育部——提供30個崗位,28個崗位的門檻設定在“碩士研究生”,餘下那2個崗位也要求“本科或碩士研究生”;

財政部——提供30個崗位,只有9個崗位可供本科生來競爭。

當然,還有很多國家機構對本科生及以上學歷敞開大門,比如外交部、商務部、國家工商局、各地氣象局、各地地震局、各地海關、各地海事局、各地稅務局等等,不一而足。可這些崗位並沒有標明“不許碩士生競聘”,換句話説,碩士研究生同樣可以參與這些崗位的競爭,關鍵看他想不想和本科、大專生來爭這口飯。

其實還有很多領域青睞高學歷人才。筆者的一位朋友前段時間應聘某知名出版社,據説該社的編輯網位也是只要碩士以上學歷。而很多規模比較大的醫院則更是“非博士不要”,甚至有些剛畢業的醫學博士都進不去了……

當很多人感嘆高學歷不好找工作時,其實有很多機會已經在等待你了。生活就是如此:一天對你關上了一道門,也許在另一邊會為你打開一扇窗。

是撬門,還是破窗,就看你的選擇了!

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